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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chef - Cheffe de Projet Industriel Tout Corps d'Etat H/F à Mulhouse est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heure

Salaire brut estimé

50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heure

Salaire brut max

56 200 € / an 4 683 € / mois 30,88 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Chef - Cheffe de Projet Industriel Tout Corps d'Etat H/F Artelia

Mulhouse - 68
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 7 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Votre équipe :

Votre avenir chez ARTELIA Industrie : En intégrant l'établissement de Mulhouse (68), vous rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse composée de 8 Techniciens / Ingénieurs, où chaque projet est une opportunité de monter en compétences et d'évoluer dans un environnement stimulant.

Prêt(e) à relever le défi avec nous ?

Vos missions :

En tant que Chef / Cheffe de Projet vos missions consisteront à :

- Développer les activités auprès des clients et être l'interlocuteur privilégié concernant les projets
- Vérifier les données d'entrées, standards et spécifications fournis par le client
- Assurer le suivi technique, financier et la gestion du planning de projets (taches, jalons, ressources)
- Participer aux études de conception et de détails, et coordonner les interventions des différents spécialistes (IG, EIA)
- Participer à la définition des équipements et installations en fonction des règles de l'art et des spécifications
- Intervenir dans la réalisation des dossiers de consultation de fournitures et travaux
- Organiser le lancement de la partie réalisation/construction : consultation fournisseurs, alignement technique, préparation travaux, achats matériels, suivi de fabrication, planning...
- Mener des réunions d'avancement de projets,
- Préconiser des solutions techniques, lever des points bloquants
- Réaliser des estimations en avant-projets
- Être partie prenante dans le respect de la démarche QHSE du groupe.
- Être le garant des aspects couts / qualité / délai des affaires confiées.
- Effectuer le reporting régulier à la Direction Projets.

Vos atouts :

Vous êtes le profil idéal si vous êtes issu d'une formation Bac +2 à Bac +5.

De formation ingénieur, vous disposez de 5 années d'expérience minimum ou 10 ans pour un profil technicien. Ces années d'expérience en gestion d'affaires pour des industries de process vous permettront de performer rapidement.

Parler Allemand est fortement recommandé.

Votre coeur de compétence est orienté Installation Générale avec une vision globale en ingénierie (Etudes et construction).

Vous savez mobiliser les aptitudes suivantes au quotidien : Capacité d'organisation et d'anticipation / Esprit d'équipe / Sens du client (interne ou externe) et aisance orale / Autonomie / QHSE via l'application quotidienne des procédures ISO 9001 et MASE

Horaires flexibles, télétravail, RTT, congés et temps partiel choisi.
Politique de partage des résultats : intéressement, actionnariat, etc.
Entreprise engagée : diversité, protection sociale, fondation, etc.
Carrière : formations personnalisées, académie, mobilité interne
Culture d'entreprise forte : team buildings, afterwork, séminaires...
12 jours de RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, jours offerts
Prime de cooptation, réductions activités via le CSE, mobilité durable
Politique de rémunération sur 3 ans

Nous vous offrons :

- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail efficiente
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L'objectif est de vous présenter la mission, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos motivations, votre projet professionnel
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous en assistance en technique.

#LI-CM1

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
Besoin d’un aménagement pour vos entretiens?? Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.