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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Ingénieur - Ingénieure Développement Data & IA Grenoble H/F à Grenoble est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureSalaire brut estimé
45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heureSalaire brut max
52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Ingénieur - Ingénieure Développement Data & IA Grenoble H/F Artelia
- Grenoble - 38
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
La DSI accompagne le groupe dans ses projets de croissance, de promotion de la transformation numérique et de l'innovation au bénéfice de l'ensemble du groupe. Vous intégrerez l'équipe « Transformation Digitale » du département IT France, en charge d'accompagner les métiers dans leur digitalisation sur le plan technico-fonctionnel et méthodologique, en binôme avec un data scientist senior.
En tant qu'ingénieur développement Data & IA, vous participerez à la conception, au développement et à l'intégration des applications Data & IA en vous appuyant sur les différentes sources de données et les outils no-code/low-code ou de type API, notamment ceux de la Suite Microsoft.
Vos missions sont les suivantes :
- Conception technique d'applications : Travailler sur la conception technique d'applications d'IA générative ou de mise à disposition de données, sur la base de spécifications fonctionnelles de cas d'usage métier et des choix d'implémentation adéquats.
- Intégration avec les données et les autres systèmes : Identifier les sources de données et les briques applicatives du système d'information nécessaires au développement des applications et définir les modalités de leur intégration.
- Développement d'applications de bout en bout : Développer et maintenir les applications Data & IA, en autonomie ou en équipe, en garantissant un haut niveau de qualité et de maintenabilité.
- Exploration et veille technologique : Participer à la veille technologique pour identifier de nouvelles techniques et de nouveaux outils Data & IA afin d'améliorer continuellement la précision et la performance de nos applications.
- Force de proposition : Apporter des idées nouvelles et innovantes pour améliorer les processus de conception, de développement et d'intégration des applications Data & IA.
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en informatique, en ingénierie des données, en mathématiques appliquées ou dans un domaine équivalent, et justifiez au moins 3 ans d'expérience en tant que développeur full-stack,
Vous avez une bonne connaissance des outils et techniques utilisée dans le développement d'applications d'IA génératives : LLM, HuggingFace, Ollama, Streamlit, FastAPI, Base de données vectorielles, RAG, GraphRAG, AI Agents, MCP, et autres outils Low-code, Microsoft Copilot Studio
- Vous maîtrisez le langage Python et avez une bonne connaissance de SQL,
- Vous avez éventuellement une connaissance des outils et technologies de traitement de données, notamment Snowflake, Talend et DBT.
- Idéalement, vous avez déployé des applications dans des environnements Cloud à base de conteneurs Docker
Curieux, rigoureux, vous aimez proposer des solutions innovantes. Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de mener des projets de manière autonome.
Poste pouvant être basé sur Grenoble ou St Ouen
- Horaires flexibles, télétravail, RTT, congés et temps partiel choisi.
- Politique de partage des résultats : intéressement, actionnariat, etc.
- Entreprise engagée : diversité, protection sociale, fondation, etc.
- Carrière : formations personnalisées, académie, mobilité interne
- Culture d'entreprise forte : team buildings, afterwork, séminaires...
- 12 jours de RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, jours offerts
- Prime de cooptation, réductions activités via le CSE, mobilité durable
- Politique de rémunération sur 3 ans
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
- Echange téléphonique RH
- Entretien avec un manager opérationnel
- Entretien avec un recruteur
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
-
Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
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Besoin d’un aménagement pour vos entretiens?? Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
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On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
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La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
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Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.
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Artelia en images
Publiée le 07/01/2026 - Réf : REF3443P
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Ingénieur - Ingénieure Développement Data & IA Grenoble H/F
- Grenoble - 38
- CDI
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