Manager Général - Section Féminine H/F

AS Saint-Etienne

Façonnez l'avenir du football féminin en France
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L'AS Saint-Étienne recherche un·e Manager Général·e de la Section Féminine pour prendre les rênes d'un projet de grande envergure : transformer un programme en une force durable et de premier plan du football féminin européen. Vous bénéficierez du soutien total du groupe propriétaire, Kilmer Group, reconnu pour son engagement et ses investissements significatifs dans le sport féminin. Ce rôle dépasse la simple gestion : c'est l'occasion de bâtir un héritage et de conduire un changement majeur au sein d'un club prestigieux et ambitieux, basé à Saint-Étienne.
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L'impact que vous aurez

Vous superviserez l'ensemble des opérations, de la gestion et de la performance de la section féminine, en jouant un rôle central entre la direction, le staff et les joueuses. Vos responsabilités couvriront la stratégie, les finances et les opérations footballistiques :

Conduire la transformation et la stratégie : Développer et mettre en oeuvre un plan stratégique global, une vision et un budget pour élever le programme et rivaliser au plus haut niveau.
Excellence opérationnelle et management : Diriger les opérations quotidiennes, incluant logistique, infrastructures et administration. Vous recruterez, gérerez et développerez les équipes, en garantissant un environnement de travail professionnel et positif.
Football et développement des joueuses : Superviser le recrutement des joueuses, le scouting et les négociations contractuelles. Vous travaillerez étroitement avec l'entraîneur·e pour construire un effectif compétitif et garantir que tous les aspects du bien-être et du développement des joueuses soient prioritaires.
Leadership financier et relations avec les parties prenantes : Construire et gérer le budget annuel, assurer la responsabilité financière et une allocation optimale des ressources. Vous serez le principal point de contact pour les représentants de la propriété, le staff technique, les médias, les supporters et les instances externes, tout en promouvant l'image et l'engagement du club dans la communauté.
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Vos compétences et votre expérience

Nous recherchons un·e candidat·e doté·e de la passion et de l'expertise nécessaires pour mener à bien ce projet ambitieux :

Maîtrise du français : Essentiel pour les relations institutionnelles et la communication au sein du club.
Leadership stratégique : Expérience avérée en gestion et en leadership, avec un diplôme universitaire dans un domaine pertinent.
Compétences footballistiques et commerciales : Une solide compréhension des opérations footballistiques, incluant le recrutement et la construction d'effectif. Une expérience démontrée en budgétisation, planification financière et négociation contractuelle est indispensable.
Compétences interpersonnelles : Excellentes capacités de leadership, de communication et de relations humaines. Vous êtes engagé·e dans le développement du football féminin et capable de travailler sous pression, avec de fortes aptitudes analytiques.
Flexibilité : Disponible pour voyager et travailler avec des horaires flexibles, y compris en soirée et le week-end.
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Pourquoi ce rôle est fait pour vous

Ce poste représente une opportunité rare et passionnante, avec une influence significative dès le premier jour.

Construisez votre héritage : Il s'agit d'un projet à bâtir de A à Z, non d'un rôle de maintenance. Vous aurez une influence majeure dès le départ pour façonner le programme féminin en une structure professionnelle, durable et de premier rang en France.
Un soutien stratégique fort : Vous serez soutenu·e par un groupe propriétaire engagé, avec un historique solide d'investissements dans le sport féminin. Vous disposerez d'un appui stratégique et des ressources nécessaires pour concrétiser votre vision.
Croissance professionnelle accélérée : Une opportunité unique pour un·e leader ambitieux·se de franchir un cap majeur en devenant Directeur·trice Général·e numéro un, avec une grande autonomie pour construire un programme performant et démontrer vos qualités de direction.
Porter le changement : Vous rejoindrez une organisation véritablement engagée envers le programme féminin, positionnant le club comme un acteur majeur du développement et de l'égalité dans le football féminin.
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