Accompagnateur·rice de Bus à Temps Non Complet 17H30 - 35H00 H/F

Structures de coopération territoriale

Accompagnateur de bus

Veiller à la sécurité des enfants :
* Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité dans le cadre des transports scolaires,
* Accueillir en toute sécurité les enfants dans le cadre des transports scolaires,
* Veiller, le cas échéant, à ce que les ceintures de sécurité soient correctement attachées, au besoin en aidant les enfants à les boucler, à ce qu'ils soient assis avant le départ du car, et qu'ils le restent pendant le trajet,
* Faire remonter tout dysfonctionnement à son supérieur hiérarchique et rédiger le rapport afférent au besoin,
* Accueillir les familles en facilitant la transition entre milieu familial et milieu scolaire,
* Assurer la sécurité et l'encadrement des enfants fréquentant les bus,
* Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs (conducteur, délégataire,...),
* Mettre à jour les listes des enfants fréquentant les transports scolaires,
* S'assurer de la validité des titres de transport,
* Mettre en place des animations.
Travailler au sein d'une équipe :
* Participer, au sein d'une équipe, à la mise en oeuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs,
* Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective et veiller notamment à prévenir toute forme de discrimination,
* Transmettre et faire partager les valeurs de la République, notamment la laïcité,
* Appliquer les procédures prescrites par la direction,
* Appliquer les sujétions nécessaires au bon fonctionnement du service.
Jours et horaires de travail :
* Horaires de travail déterminés par la ligne de transport scolaire d'affectation,
* Amplitude horaire de 7h45 à 17h30,
* Missions en animation possibles le mercredi ou durant les vacances scolaires,
* Prise de congés pendant les périodes de vacances scolaires exclusivement

Rémunération et avantages :
* Rémunération :statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d'année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation)
* Avantages divers sous conditions :
* Possibilité de participer aux activités physiques et sportives : 1h30 de sport dans le cadre des heures de travail
* Dispositif Lilly Facilite la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne.
* Dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux
* Comité des oeuvres sociales - CNAS
* Participation garantie maintien de salaire

* Chiffres clés :Intercommunalité regroupant 30 000 habitants et 25 communes, Mutualisation du personnel de la CAGV, de la Ville, du CCAS et de plusieurs communes membres (plus de 400 agents)