Jardinier·ère - Brest Metropole H/F

Structures de coopération territoriale

A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
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Au service des habitants de la métropole de Brest, la direction espaces verts assure la gestion patrimoniale des 900ha d'espaces verts du territoire dont elle a la responsabilité. Elle dispose, pour cela, de moyens humains et financiers propres.
La direction espaces verts, composée de 262 agents, se divise en 5 services (études travaux équipements, arbres fleurissement décors, maintenance Est et Ouest, administration gestion) permettant d'assurer l'ensemble des missions liées au patrimoine végétal, mobiliers et aires de jeux des 8 villes composant la métropole.
Le service maintenance des espaces verts est composé de 25 équipes de maintenance de 6 à 10 agents, qui gèrent les espaces verts aménagés, naturels, humides ou boisés.
En tant que jardinier, vous participez concrètement à l'amélioration du cadre de vie des habitants et à la valorisation des espaces publics.
Au quotidien, vous contribuez à l'entretien courant des espaces verts en réalisant des travaux variés tels que la taille, la tonte, le désherbage manuel ou alternatif, le débroussaillage, l'entretien des surfaces minérales et les plantations.
Vous intervenez également sur l'aménagements des espaces, comme l'engazonnement, la réfection d'allées sablées, la création de décors végétaux ou la mise en valeur des sites.
Vous veillez au bon état du matériel et des locaux, participez au nettoyage des sites et des équipements et garantissez des espaces accueillants et sécurisés pour tous.

Conditions de travail
- Lieu de travail : selon l'équipe d'affectation, sur l'ensemble du territoire de Brest métropole.
- Temps de travail : 35h / semaine en moyenne à l'année, avec deux cycles de travail différents (hiver/été). 1 jour de RTT toutes les 2 semaines.
- 31,5 jours de congés annuels et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Eventuelles contraintes horaires ou calendaires :
- Astreinte espace public
- Interventions ponctuelles en horaires décalés pour prestations particulières

Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restauration sur place
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire