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Cette estimation de salaire pour le poste de Infirmier Coordinateur - Infirmière Coordinatrice en Établissement Médico-Social H/F à Rouen est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
34 800 € / an 2 900 € / mois 19,12 € / heureSalaire brut estimé
41 300 € / an 3 442 € / mois 22,69 € / heureSalaire brut max
49 100 € / an 4 092 € / mois 26,98 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Infirmier Coordinateur - Infirmière Coordinatrice en Établissement Médico-Social H/F
Association Regionale Normandys
- Rouen - 76
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Structure Normandie Pédiatrie, Dispositif de Ressources et d'Appui au parcours de Santé en Pédiatrie, recherche un(e) infirmier( e ) d'appui à la coordination de la Prévention et de la prise en charge de l'Obésité Infanto-Juvénile en Normandie.
Missions principales :
- Participation à l'organisation régionale de la prise en charge de l'enfant/adolescent en surpoids ou obèse et de sa famille.
- Pilotage de la prévention de l'obésité de l'enfant en lien avec tous les partenaires concernés.
- Formation et accompagnement des professionnels de santé et de tous les acteurs en lien avec les enfants et les adolescents en surpoids, obèses et leur famille.
Missions :
Sous l'autorité de la direction du Dispositif et du médecin coordinateur institutionnel, le/la candidat(e) sera responsable de la mise en oeuvre de la coordination en direction des professionnels et des familles, en assurant notamment :
- Liaison avec les professionnels du secteur libéral et institutionnel (1er et 2ème recours en lien avec les CSO).
- Coordination des professionnels de Santé, organisation et animation des réunions de concertation pluridisciplinaire (RCP) ou de travail, suivi des dérogations tarifaires.
- Participation aux réunions du Dispositif et avec les partenaires (Ville - Direction Hygiène Santé, EN et Santé scolaire, PMI, ESMS, secteur Petite Enfance, secteur social.).
- Formation initiale et continue de l'équipe et des acteurs du Dispositif.
- Activité d'enseignement (école de puériculture, IFPS, BTS diététique.).
- Encadrement des stagiaires et des bénévoles dans la structure.
- Participation éventuelle aux protocoles de recherche clinique.
- Reporting régulier des actions menées et des suivis réalisés.
- Participation aux événements portés par le dispositif (colloque, journées départementales.).
- Participation aux réunions de synthèse type RCP des CSO et animation et organisation de RCP avec les partenaires.
- Participation aux GT CnREPPOP et/ou des partenaires pour l'ensemble des parcours accompagnés par le Dispositif.
Missions de prévention :
- Formation des professionnels et appui à la mise en place de projets (IME, Périscolaire.).
- Conférences grand public sur l'alimentation des enfants.
- Soirées à destination des familles, projets de soutien à la parentalité.
- Actions à destination des jeunes en établissements scolaires et des professionnels du secteur Petite Enfance.
Profil requis :
- Connaissances en obésité de l'enfant et de l'adolescent, développement de l'enfant, du fonctionnement familial et de l'éducation thérapeutique.
- Qualifications dans le domaine de la santé.
- Connaissances du surpoids et de ses complications, des objectifs médicaux, des structures de soins locales participant à ces parcours, des principes de l'organisation des soins (recommandations HAS.) et actualisation.
Savoir être :
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels à disposition.
- Qualités relationnelles d'écoute et de repérage des attentes.
- Autonomie, organisation, anticipation, capacité d'adaptation, travail en équipe.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Participer à des réunions multidisciplinaires
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
229 Rue Saint-Julien
76100 Rouen
Publiée le 07/01/2026 - Réf : 202FWHL
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Infirmier Coordinateur - Infirmière Coordinatrice en Établissement Médico-Social H/F
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