Coordinateur de Projet en Santé - CDI H/F Lasecurecrute.fr

CPAM DU VAL-D'OISE

Vous recherchez un nouveau challenge professionnel et vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens?

Innovation, Solidarité, Universalité et Responsabilité sont des valeurs que vous recherchez ?

Ce sont celles que nous sommes fiers de faire vivre au quotidien en protégeant la santé de plus d'un million d'assurés Valdoisiens à chaque étape de leur viequels que soient leurs ressources, leur situation ou leur état de santé mais aussi en accompagnant, collaborant avec les partenaires de santé dans l'objectif commun de l'efficience de notre système de soins.

Rejoindre l'Assurance Maladie du Val-d'Oise, c'est:

- Mettre vos compétences au sein d'une entreprise de droit privé exerçant une mission de service public de solidarité nationale;
- S'engager au sein d'un collectif privé de plus de 1000 collaborateurs, #FIERS DE PROTEGER, animés par le sens et la qualité de service;
- Acquérir une expertise de notre législation, riche et en perpétuelle évolution ;
- Intégrer un organisme soucieux de la qualité de vie au travailde ses collaborateurs et donnant accès à de multiples avantages;
- Évoluer dans un environnement inclusif et bienveillant à tous les niveaux ;
- Bénéficier de parcours de développement des compétences, d'accompagnement personnalisé, et d'opportunités professionnelles diverses et variées;
- Assurer notre engagement «Agir ensemble, protéger chacun».

Description du poste

Le développement de l'exercice coordonné constitue un levier majeur pour structurer l'offre de soins dans le Val-d'Oise et améliorer les parcours des patient·es, en ville comme à l'hôpital.

Dans ce cadre, nous recherchons au sein de la Direction de la santé, le ou la coordinateur·rice de projet en santé.

Rattaché·e à la responsable de département, le ou la coordinateur·rice de projet en santé contribue activement au développement de l'exercice coordonné sur le territoire, en lien avec l'ensemble des partenaires internes et externes.

- Contribuer à la promotion de l'exercice coordonné
- Identifier les porteurs de projets potentiels et leur présenter le cadre conventionnel des différentes formes d'organisations coordonnées.
- Organiser des campagnes d'information ou de communication et développer des actions de promotion dans les territoires dépourvus de projets (« zones blanches »).
- Accompagner les porteurs de projets et les organisations coordonnées en activité (communautés professionnels territoriales de santé et maisons de santé pluridisciplinaire)
- Apporter un appui méthodologique (informations, conseils).
- Faciliter la mise en réseau des professionnels.
- Contribuer au diagnostic territorial (données, cartographies).
- Accompagner la signature des accords conventionnels interprofessionnels.
- Assurer le suivi des projets des structures existantes (MSP et CPTS) afin de mesurer l'atteinte des objectifs conventionnels (évaluation des missions, bilans, indicateurs).
- Développer et consolider les partenariats locaux avec les acteurs du territoire (URPS, ordres professionnels, établissements de santé, dispositifs d'appui à la coordination, CLS, etc.).
- Participer aux instances de coordination internes et externes (cellules médico-administratives, comités de pilotage, réunions institutionnelles et partenariales).

Profil recherché

Vos compétences

Vous saurez nous convaincre si :

- Vous avez une expérience probante dans le champ de l'accompagnement des professionnels de santé et/ou une bonne connaissance du système de santé, ainsi que des enjeux de santé publique dans le département.
- Vous disposez de compétences en méthodologie de projet, êtes à l'aise avec la manipulation de données statistiques et avez un bon esprit d'analyse et de synthèse.
- Doté·e d'un très bon relationnel et d'un fort esprit collaboratif, vous avez des prédispositions pour l'animation de réunions pluriprofessionnelles et la construction de relations partenariales efficaces.
- Réactif-tive, vous avez de bonnes capacités d'adaptation et êtes force de propositions pour développer des actions innovantes.
- Enfin, vous faites preuve d'autonomie pour suivre vos dossiers.

Par ailleurs, idéalement :

- Vous êtes titulaire d'un Bac +4/5 dans le domaine de la santé publique (management des organisations de santé, droit de la santé, développement territorial, politiques publiques ...)
- Vous possédez une expérience confirmée en pilotage de projets complexes de coopération dans l'univers de l'action publique territoriale, de l'action sociale ou de l'organisation du système de santé.

Votre formation

Pour une intégration réussie, vous bénéficierez à votre arrivée d'un accompagnement sur site où l'esprit d'équipe, la coopération et l'entraide contribueront à votre montée en compétences.

Informations complémentaires

- Date de prise de poste : Dès que possible
- Localisation du poste : Cergy-Pontoise (proche RER A Cergy-préfecture)
- Rémunération : 2625€ brut mensuel + 13ème mois proratisé + 14ème mois (soit une rémunération annuelle brute de 36 753 €) + prime d'intéressement.
- Avantages : mutuelle d'entreprise + carte déjeuner alimentée à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (4.61€ à votre charge) + remboursement à 75% du Pass Navigo + horaires variables + RTT en fonction de la durée du temps de travail + télétravail possible au bout de 6 mois au regard du protocole en vigueur (jusqu'à 3 jours par semaine)
- Contrat : 36h ou 39h hebdomadaire avec des interventions ponctuelles liées à la fonction en dehors des plages de travail habituelles pour s'adapter aux contraintes horaires des professionnels de santé.
- Titulaire du Permis B en cours de validité: des déplacements sur l'ensemble du département sont à prévoir).

Le ou la candidat.e retenu·e devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM du Val-d'Oise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Contact

- Les étapes pour nous rejoindre :

Parce que nous souhaitons que chaque personne que nous recrutons soit au bon poste, au bon moment et au bon endroit, il nous est important de vous connaître au travers notre processus de sélection.

1ère étape : Transmettez-nous votre candidature sans oublier votre lettre de motivation afin de nous expliquer les raisons pour lesquelles vous souhaitez nous rejoindre UNIQUEMENT via le lien suivant (à copier / coller) :

https://jobaffinity.fr/apply/k65dnlik03sgbdrp9h

2ème étape : Après une sélection sur dossier de candidature, nous vous contacterons pour un premier échange.

3ème étape : Vous pourrez être ensuite invité.e à passer des tests psychotechniques, des épreuves rédactionnelles et à nous rencontrer en entretien.

Envie d'en savoir plus sur nous ?

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#FIERS DE PROTEGER

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !