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Salaire fourni par le recruteur
Raf en Transition H/F NEO2
- Lorient - 56
- CDD
- 3 mois
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe.
Devenir consultant chez NEO2 c'est :
- Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d'évolutions multiples (métier, secteur, région).
- Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l'industrie plus durable)
- Avoir un suivi managérial fort.
Nous recherchons un RAF/DAF expérimenté pour accompagner notre Direction Administrative et Financière dans la sécurisation des opérations et la mise en place des process communs.
Vos missions :
Harmonisation comptable : établir le mapping entre les comptes comptables et la comptabilité analytique des deux entités.
Reconstitution des états financiers : produire un P&L, un bilan et le NWC selon l'approche GFF (via tables de correspondance).
Validation des stocks et provisions : contrôler les stocks fin janvier et les provisions NRV, non qualité et obsolescence.
Procédures SAP Finance : valider et co-rédiger les procédures en vue du projet Sunrise.
Audit et reporting : reconstituer la valorisation des stocks à fin août pour KPMG si nécessaire.
Pilotage projet achats : animer le projet Indirect Spend 2.0 et préparer la présentation aux achats groupe.
Répondre à toute demande ponctuelle liée au rapprochement.
Profil recherché :
Expérience confirmée en Direction Administrative et Financière ou Contrôle de gestion.
Maîtrise des processus comptables et analytiques, des clôtures et du reporting.
Idéalement : SAP Finance (FI/CO) et anglais opérationnel.
Capacité à structurer, documenter et piloter des projets dans un contexte de transformation.
Leadership, autonomie et sens de la communication.
Pourquoi nous rejoindre ?
Mission stratégique au coeur d'un projet de rapprochement majeur.
Environnement dynamique avec des enjeux organisationnels et financiers forts.
Opportunité de mettre en valeur votre expertise en finance, process et management de transition.
- Carte tickets restaurants
- Primes
- RTT
RTT / TR / MUTUELLE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange téléphonique rapide avec un de nos RH pour discuter avec vous de votre projet
-
Un premier entretien avec un recruteur ou un manager
-
Un second entretien avec un responsable de département
-
Un dernier entretien avec un directeur de Business Unit
-
NEO2 en images
La carte
19 Rue de la Cardonnière
56100 Lorient
Publiée le 07/01/2026 - Réf : 27881415 NBO-06012026-RAF
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Raf en Transition H/F
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