- Trouver mon job s
- Trouver mon entreprise s
-
Accès recruteur
-
Emploi
- Formation
-
Mon compte
-
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de CDD-Infirmier ou Ase - Tnc 50% - 80% -Service Évaluation Enfance H/F à Crest est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
28 000 € / an 2 333 € / mois 15,38 € / heureSalaire brut estimé
31 850 € / an 2 654 € / mois 17,50 € / heureSalaire brut max
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
CDD-Infirmier ou Ase - Tnc 50% - 80% -Service Évaluation Enfance H/F
Conseil Departemental de la Drome
- Crest - 26
- CDD
- 3 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Le Département de la Drôme recherche un(e) Infirmier(ère) ou un(e) Assistant(e) Socio-éducatif(ve) pour le service Évaluation Enfance - secteur Vallée de la Drôme. Poste en CDD de 3 mois, à Temps Non Complet 50% à 80%, basé à Crest.
Au sein de la Direction de l'Action Médico-Sociale, le service Évaluation Enfance réalise, à la demande de la CRIP, des évaluations pour caractériser la situation de l'enfant en matière de danger ou de risque de danger. Il fournit un rapport détaillé permettant à la Direction Enfance Famille de déterminer les mesures de protection appropriées, en conformité avec le cadre juridique de la protection de l'enfance.
En qualité d'infirmier(e) ou d'Assistant(e) Socio-éducatif(ve) Évaluation Enfance, vos principales missions seront :
- Assurer, dans les délais légaux la réalisation des évaluations et des notes en protection de l'enfance qui lui sont confiées, suite aux informations préoccupantes, qualifiées par la CRIP ;
- Produire un rapport d'évaluation permettant de déterminer la nature du danger couru par le mineur afin d'accompagner la CRIP à la décision ;
- Contribuer à l'analyse et à la réflexion collective autour des situations individuelles concernées par une évaluation ;
- Participer à l'évaluation du dispositif et des process pour proposer des axes d'amélioration ;
- Mettre en oeuvre les procédures définies dans une démarche d'amélioration continue des pratiques ;
- Participer à l'observation des besoins et à l'évaluation des actions ;
- Exercer, en tant que référent Enfance, un rôle d'interlocuteur privilégié auprès de la Direction concernée et assurer auprès des autres collègues du service une fonction d'information, de conseil et de soutien technique au quotidien ;
- Assurer un lien avec les équipes Action Sociale dans le cadre de l'accompagnement médico-social préventif des familles, pendant et après la phase d'évaluation.
Profil :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'infirmier(e) ou d'Éducateur(trice) Spécialisé(e).
Vous avez de l'expérience dans la protection de l'enfance, en action sociale idéalement dans les collectivités territoriales ou dans l'évaluation enfance.
Vous connaissez les besoins fondamentaux des enfants.
Vous avez des notions de psychologie et de sociologie.
Vous êtes à l'aise avec les procédures administratives et judiciaires relatives à la protection de l'enfance, des majeurs.
Vous êtes dynamique et vous avez le sens du travail en équipe et en partenariat.
Vous savez prendre du recul sur les situations suivies.
Vous êtes autonome, réactif(ve) et faites preuve d'esprit d'initiative.
Rejoignez les équipes du service Évaluation Enfance !
---------------------------------------------------------
Poste et rémunération répondant aux cadre d'emplois des infirmiers territoriaux ou celui des Assistants socio-éducatifs (catégorie A) - diplômés d'état.
Contrat CDD de 3 mois, à TNC 50% à 80%.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Nicole RIOU, Conseillère recrutement mobilité, au **.**.**.**.**
----------------------------------------------------------
Experience: 6 Mois
Compétences: Connaissance des dispositifs d'aide sociale,Analyser une situation et produire un diagnostic,Observer, analyser et établir un diagnostic social,Travailler en équipe, en partenariat et en réseau,Connaître les partenaires sociaux ,Conduire un entretien,Connaître les parteniares institutionnels
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 07/01/2026 - Réf : 202FMXB
Créez une alerte
CDD-Infirmier ou Ase - Tnc 50% - 80% -Service Évaluation Enfance H/F
- Crest - 26
- CDD
Finalisez votre candidature
sur le site du
partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du
partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Job Infirmier
- Job Hospitalier
- Job Valence
- Job Montélimar
- Job Romans-sur-Isère
- Job Pierrelatte
- Job Nyons
- Job Tain-l'Hermitage
- Job Die
- Job Anneyron
- Job Donzère
- Job Dieulefit
- Job Aide-soignant
- Job Auxiliaire de puériculture
- Job IBODE
- Job Dentiste
- Job Psychiatre
- Entreprises Hospitalier
- Entreprises Infirmier
- Entreprises Crest
- Job Collectivités
- Job Fonction publique
- Job Fonction publique territoriale
- Job Hôpital
- Job Petite enfance
Entreprises qui recrutent
Testez votre correspondance
Chargement du chat...
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}