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Chargé de Mission Contractualisation et Subventions H/F
Ca de Chaumont
- Chaumont - 52
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Au sein de la Direction Générale des Services "Mission contrôle de gestion et contractualisations" et, sous l'autorité de la Directrice de mission, vous aurez pour principales fonctions d'accompagner les projets portés par l'Agglomération et la Ville de Chaumont dans le cadre des dispositifs de développement des territoires et d'apporter aux services opérationnels une ingénierie à la mise en oeuvre des projets. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes :
Pilotage et suivi des contractualisations :
- définir, formaliser et mettre en oeuvre les procédures pour la recherche et le suivi des subventions,
- alerter la collectivité sur les opportunités et les risques (techniques, financiers, juridiques, .) liés à une stratégie ou à un projet,
- suivre les différentes contractualisations en cours (Contrat territorial, contrat de centralité, Pacte Territorial de Relance et de Transition Ecologique notamment) ou à venir,
- animer les réunions de pilotage, assurer une expertise technique et/ou prospective sur les projets,
- assurer une veille active sur tous les dispositifs contractuels de financements, des programmes européens de financements et plus largement, une veille sur les appels à projets ponctuels pouvant intéresser les compétences de la collectivité.
Accompagnement des projets et gestion des dossiers de subvention :
- sensibiliser, conseiller et orienter les élus et les services sur les démarches à suivre, les sources de financement, les conditions d'éligibilité des projets et les bonnes pratiques pour la préparation de dossier de subventions,
- accompagner les services dans le montage technique et financier des projets de la collectivité,
- garantir une qualité des dossiers de demandes de subventions en veillant au respect des échéances (préparation, dépôt des dossiers de subventions, demandes de paiements),
- élaborer les plans de financement prévisionnels,
- élaborer les délibérations et les actes nécessaires à la prise de décision des élus et à la contractualisation des projets,
- communiquer régulièrement sur l'état d'avancement des demandes de subventions et les résultats obtenus,
- être le garant du respect des obligations de publicité (logos des co-financeurs, plans de financement, etc.).
Suivi administratif et comptable des financements :
- suivre l'exécution budgétaire et comptable des projets financés pour garantir leur conformité avec les exigences des co-financeurs et les règles de comptabilité publique,
-identifier les risques financiers et proposer des solutions pour les anticiper et les minimiser,
-effectuer le suivi financier des dépenses et des recettes,
- effectuer les demandes de paiement pour le versement des subventions,
-rédiger les documents administratifs (notes, délibérations, comptes rendus de réunions.).
Evaluation et optimisation des financements :
- renseigner les outils de suivi (tableaux de bord) et assurer un suivi du respect des échéances,
- mettre en place des mécanismes de contrôle interne pour assurer la conformité des financements et éviter toute erreur dans la gestion des dossiers,
-évaluer les différentes contractualisations.
Animation et représentation :
- organiser des ateliers ou des sessions d'information à destination des porteurs de projets pour les guider dans les demandes de subventions,
- participer aux réunions de Direction,
- représenter la collectivité lors de réunions dédiées aux fonds européens, nationaux ou locaux.
De formation supérieure (Bac +2/+3 minimum), vous disposez de connaissances approfondies en matière de politiques et financements nationaux et européens.
Vous possédez de solides connaissances sur les règles et procédures en matière d'aides publiques, sur le fonctionnement des institutions publiques et européennes ainsi que sur les enjeux et politiques de développement économique local.
Maitrise de l'outil informatique
**Poste à horaires variables selon règlement intérieur du temps de travail.
Poste à temps complet à pourvoir immédiatement.**
Experience: 1 An(s)
Compétences: Socio-économie,Droit de l'environnement et du développement durable,Droit public,Concevoir et gérer un projet,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Réaliser un diagnostic territorial,Assurer la gestion administrative d'une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 07/01/2026 - Réf : 202FNCK
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- Chaumont - 52
- CDD
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