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Monteur Assembleur Industriel - Atelier H/F
Transicia
- Blanquefort - 33
- Intérim
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Vous aimez le travail manuel, le montage précis et les environnements d'atelier organisés ?
Vous souhaitez évoluer sur un poste concret, polyvalent, au sein d'une entreprise à taille humaine en développement ? Cette mission peut vous correspondre.
Nous recrutons pour un atelier industriel à forte technicité, évoluant sur un environnement de production niche, spécialisé dans l'assemblage et le montage en atelier.
Le poste et son environnement
En tant qu'opérateur de fabrication, vous travaillez dans un atelier bien organisé, avec différentes zones (montage, assemblage, stockage, machines et préparation).
Le travail est régulier et porte surtout sur des aménagements standards, réalisés en suivant des étapes précises et des consignes claires.
Horaires fixes :
8h00 - 12h30 / 13h30 - 16h15
Rémunération :
Entre 12,12 € et 13,67 € brut/heure, selon votre expérience + 10 % de congés payés + 10 % d'indemnités de fin de mission
Les avantages du poste
- Mission de longue durée, renouvelable, avec visibilité
- Environnement de travail stable et soigné, au sein d'un atelier bien structuré
- Équipe à taille humaine, fonctionnement fluide et faible turnover
- Formation interne aux méthodes, aux standards de montage et à l'équipement spécifique
- Poste manuel et technique, orienté qualité, exclusivement en atelier
Vos missions principales
- Assemblage manuel d'éléments d'aménagement intérieur de véhicules utilitaires
- Montage de sous-ensembles bois, métal et composants mécaniques
- Intégration de la partie électrique embarquée : passage de faisceaux simples, branchements de base, fixation et sécurisation des câblages selon standards définis
- Ajustage, fixation et mise en place des équipements
- Lecture de plans et schémas simples (montage et électricité de base) et application des consignes de fabrication
- Travail en équipe dans le respect des règles de sécurité, de qualité et des procédures internes
Profil recherché
Le client recherche prioritairement des profils issus de l'industrie.
Les parcours bâtiment ou électricité tertiaire ne sont pas adaptés à ce poste.
Vous correspondez si :
- Vous avez une première expérience en industrie, en montage ou en production.
- Vous êtes à l'aise avec le travail manuel et les postes d'atelier
- Vous êtes rigoureux, appliqué et appréciez le travail en équipe
- Un profil mécanicien industriel ou automobile est un réel atout
- Une certification type NF C 18-550 est appréciée
Le site n'étant pas desservi par les transports en commun, une solution de mobilité autonome est indispensable.
Process de recrutement
Cv à envoyer / ou prise de rdv directe / Entretien téléphonique / Rdv en agence avec Morgan, Marjorie ou Philipine
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Nos + : Un engagement fort sur le recrutement éthique, Signataire de la Charte de la Diversité, Labellisé Parcours TH
Experience: 1 An(s)
Compétences: Identifier des non-conformités,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits,Surveiller l'assemblage de pièces,Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches,Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 07/01/2026 - Réf : 202GDCW
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