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Cette estimation de salaire pour le poste de Infirmier 50%- Saafir - le CAP H/F à Canteleu est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
28 200 € / an 2 350 € / mois 15,49 € / heureSalaire brut estimé
32 000 € / an 2 667 € / mois 17,58 € / heureSalaire brut max
35 490 € / an 2 958 € / mois 19,50 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Infirmier 50%- Saafir - le CAP H/F
Idefhi / Etablissement Public
- Canteleu - 76
- CDD
- 1 an
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 mois min.
Détail du poste
L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI)
RECRUTE
Un(e) Infirmier(e) - 50%
Pour le Service SAAFIR - Le Cap
Lieu : Canteleu.
Poste à pouvoir : dès que possible.
SAAFIR « Service Adolescence et d'Accueil Familial d'Intervention Rouennais » (550 places) est dédié à la prise en charge d'adolescents de l'agglomération rouennaise confiés au service d'Aide Sociale à l'Enfance (A.S.E.), puis à l'IDEFHI :
- soit en vertu d'une mesure administrative,
- soit par décision judiciaire prise par le procureur de la république ou par le juge des enfants.
L'unité Le Cap est un accueil de jour thérapeutique pour des jeunes adolescents âgés de 12 à 20 ans souffrant de troubles psychiques. L'objectif est de donner à l'adolescent des repères, le situer comme sujet, l'observer, l'évaluer, l'accompagner, éviter les ruptures dans le parcours de vie, améliorer la qualité de vie du jeune, restaurer et/ou développer des compétences dans différents domaines de vie.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous l'autorité de la Directrice du service et en collaboration avec un pédopsychiatre, vous participerez à la réalisation de médiations pour contribuer aux bien- êtres des usagers.
Vos missions :
- Proposer et mettre en oeuvre des activités thérapeutiques individuelles et/ou groupales en adéquation avec les objectifs du PACTE ( Projet d'Accompagnement Thérapeutique et Educatif).
- Organiser des activités ludiques, éducatives et de soin en vue de stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales du jeune accueilli.
- Contribuer à l'élaboration du PACTE du jeune.
- Participer aux repas thérapeutiques.
- Etablir des liens, accompagner et soutenir les familles, les personnes ressources et tous les partenaires impliqués dans l'environnement social du jeune.
- Protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé ou l'autonomie du jeune accueilli.
- Participer aux entretiens médicaux.
- Rédiger des écrits à 6 mois et à la fin de l'accompagnement.
- Participer aux diverses réunions et synthèses avec les partenaires extérieurs (ESS école, CMP, Astrolabe, CHU,.).
Profil recherché :
- Titulaire du diplôme d'état d'Infirmier.
- 1ère expérience en pédopsychiatrie ou psychiatrie de préférence auprès du public adolescent.
- Permis B exigé (déplacement quotidien dans l'agglomération de Rouen).
Qualités, connaissances et compétences requises :
- Maîtrise de l'entretien soignant à visée thérapeutique.
- Aptitude à évaluer la souffrance psychique des jeunes accueillis.
- Capacité à apporter une contenance sécurisante aux jeunes accueillis.
- Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, être force de proposition.
- Capacité d'autonomie, d'organisation, de rigueur, de prise d'initiatives pertinentes et à rendre compte.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et aptitude au travail en transversalité et en réseau.
- Capacité à repérer et maîtriser ses propres affects dans la relation avec les jeunes accueillis (connaissance de soi,.).
Conditions de recrutement :
- Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie A - Corps des Infirmiers en soins généraux et spécialisés.
- Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des ISGS de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.
- Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).
Temps de travail : 17h30/semaine + astreintes. CA + 3 sous conditions sur une base annuelle et d'un temps plein.
- Avantages :
o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.).
o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage).
o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique.).
o Self à tarif préférentiel (3€83 pour un repas complet et équilibré).
Experience: 1 Mois
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 07/01/2026 - Réf : 202FKPG
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