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Cadre de Santé Infirmier - Cadre de Santé Infirmière H/F
Solincite
- Beauville - 47
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le dispositif Intervention Sociale et Familiale A Domicile (ISFAD) recrute pour le 23 Février 2026
Un(e) cadre infirmier (ère)
Lieu de travail : Service Autonomie à Domicile SAD Mixte (Aide et soins) situé à BEAUVILLE (47)
Contrat : Contrat à durée indéterminée.
Temps de travail : temps complet (35 heures hebdomadaires)
Rémunération selon la grille indiciaire de CCN Branche de l'aide à Domicile
Profil :
Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) exigé.
Diplôme d'infirmier coordonnateur souhaité.
Disposer d'excellentes connaissances dans les actes de soins,
Maîtriser les protocoles de soins
Connaissance du travail en milieu ouvert.
Être doté d'un excellent sens de l'organisation,
Capacité à assurer des fonctions managériales.
Sens du travail en partenariat.
Maitrise de l'outil informatique
Permis B obligatoire
Missions du poste :
S'assurer de l'application de la législation, de la réglementation et des règles d'hygiène et de sécurité
Assurer la cohérence et la continuité de l'application du projet de service
Assurer le management de l'équipe
Gérer les ressources Humaines du service
Fixer des objectifs de travail à l'équipe pluridisciplinaire
Participer à l'élaboration de la politique du service d'accompagnement des usagers
Garantir l'accompagnement des usagers en fonction du projet de service
Participer à la continuité de l'encadrement
Représenter le service auprès de l'ensemble des partenaires
Animer et développer le réseau et les partenariats
Rendre compte de l'activité du service et soumettre des axes d'amélioration
Etre référent qualité du service
Assurer la continuité du service par les astreintes de semaine et week-end
Missions de coordination :
Participer à l'élaboration du projet de service et définir les modalités de coordination entre les équipes d'aide et de soin (outils, pratiques, réunions, concertation, .) en lien avec le projet de service, les encadrants et les équipes.
Définir les modalités de coordination entre les équipes d'aide et de soin (outils, pratiques, réunions, concertation, .) en lien avec le projet de service, les encadrants et les équipes.
Garantir et contribuer à organiser les échanges entre les intervenants aide et soin : réunions, outils, pratiques, culture partagée de l'aide et du soin.
Garantir l'homogénéité des procédures avec les éventuels autres responsables de la coordination
Elaborer les processus permettant d'assurer les nouvelles missions prévues par le cahier des charges : repérage des fragilités, lien social, prévention, aide aux aidants
Proposer un cadre facilitant l'articulation entre les acteurs autour des prises en charge coordonnées (mixtes) : organisation et animation de réunions pluri professionnelles, définir le cadre d'intervention en binôme intervenant aide + intervenant soin
Veiller à ce que les intervenants du service réalisent leurs interventions d'aide ou de soins de manière complémentaire, dans la limite de leurs compétences respectives.
Réaliser le suivi de la réalisation des prestations
Il s'assure notamment de la bonne information des intervenants sur les besoins spécifiques de la personne accompagnée avant toute intervention.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Protocoles de soins,Appliquer et assurer un cadre juridique ou réglementaire des pratiques,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Elaborer, suivre et piloter un budget,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Maintenir une communication efficace entre les équipes,Piloter une activité,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Remplir les documents d'intervention,Renseigner des supports de suivi d'activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 07/01/2026 - Réf : 202DLNG
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