Agent·e de Police Municipale-Moniteur Formateur - Mairie de Bordeaux H/F

Communes

Le·la policier·ère municipal·e armé·e porte un pistolet semi-automatique de calibre 9 mm, dont l'utilisation est encadrée par une formation initiale, et dont le port est autorisé par un arrêté individuel du préfet. Une formation obligatoire est également requise, comprenant au moins deux séances d'entraînement par an. L'arme doit être portée en continu pendant toute la durée du service, conformément au code de la sécurité intérieure. Le·la policier·ère doit maîtriser parfaitement les gestes liés à l'utilisation de l'armement létal et respecter strictement les règles de sécurité afin de garantir une gestion appropriée de son arme en toutes circonstances.

Les attendus sont les suivants :

- Une parfaite connaissance de la réglementation applicable à la police municipale, à la formation professionnelle territoriale, et à la sécurité publique et au cadre légal d'utilisation des armes et de la force

-Des méthodes pédagogiques adaptées aux agents de terrain

-Une connaissance approfondie des missions de police de proximité et d'intervention ainsi que des connaissances juridiques solides : code de sécurité intérieure, pouvoirs de police du maire, procédures administratives et judiciaires

-Une maitrise des techniques professionnelles (intervention, sécurité, gestes techniques, usage des équipements réglementés) et un principe de pédagogie appliquée aux adultes

Vous devez concevoir et mettre en oeuvre des dispositifs pédagogiques, organiser une session de formation d'un point de vue administratif et logistique : réservation de salle, envoi de convocation.

Vous savez animer une session de formation technique et théorique et vous savez réaliser une démonstration ou mise en situation pédagogique

Vous mettez en oeuvre des évaluations

Vous êtes capable de faire un retour constructif aux agents en formation

Vous réagissez avec discernement en situation de terrain, tout en assurant un rôle de référent

Vous anticipez les besoins de montée en compétences des agents

Vous maitrisez les outils numériques : animer à distance les apprentissages et les échanges entre les participants, conception de supports numériques Conseiller/renseigner les agents sur les actions de formation à réaliser

Doté.e d'un fort sens de la pédagogie, vous êtes patient.e et bienveillant.e,

Rigoureux.se, exemplaire, vous dégagé.e une autorité naturelle, vous avez le sens du travail en équipe et de la transmission, votre esprit d'analyse, et votre sens des responsabilités seront des atouts pour le poste.

Horaires 4 jours par semaine - vacation de 9h12- Amplitude 8h30 à 20h30. Pas de week-end travaillé dans le cadre de la formation.