Chargé de Communication en Visibilité et Promotion de la Santé H/F

Service Public

Vos savoirs

Savoir sociaux-professionnels
- Compréhension des enjeux d'image et de positionnement de la fonction publique d'Etat et des institutions de santé ;
- Bonne connaissance du contexte territorial, social, culturel et médiatique de Mayotte, ainsi que des enjeux spécifiques liés à la communication dans ce territoire ultramarin ;
- Compréhension de l'organisation de l'offre de soins et des écosystèmes partenariaux impliqués dans la valorisation du territoire : collectivités, établissements de santé, associations, médias locaux et nationaux ;
- Familiarité avec les stratégies de communication territoriale visant à renforcer l'attractivité d'un territoire et la visibilité des acteurs en santé auprès de publics variés (professionnels de santé, médias nationaux);
- Expérience dans la coordination des mécanismes de représentation : participation à des salons, congrès, forums, journées portes ouvertes et autres événements stratégiques ;
- Expérience dans la coordination avec des agences de communication (briefs, suivi de prestations, validation des livrables, articulation avec les équipes internes);
- Familiarité avec les acteurs et réseaux locaux intervenant dans le champ sanitaire, social et associatif ;
- Maitrise des stratégies de communication territoriale ;
- Compréhension des enjeux de santé publique, de prévention et d'éducation pour la santé ;
- Connaissance des mécanismes de communication publique et institutionnelle dans un cadre de service public ;
- Sens du service public et capacité à représenter l'ARS et plus largement Mayotte de manière positive et crédible auprès d'interlocuteurs variés ;
- Capacité à fédérer autour de projets communs et à mobiliser différents acteurs.

Savoirs généraux
- Maîtrise des principes de communication stratégique orientée visibilité, valorisation et attractivité (branding institutionnel, storytelling territorial, etc.)
- Maîtrise des principes de communication en santé publique : vulgarisation scientifique, communication préventive, communication interculturelle;
- Connaissances solides en communication numérique : animation de réseaux sociaux, campagnes web, partenariats avec influenceurs, analyse d'indicateurs de performance ;
- Bonne culture en relations presse et communication événementielle : organisation de conférences, partenariats médias, mise en valeur d'initiatives, coordination événementielle ;
- Maitrise des outils de création graphique et audiovisuels (suite Adobe, Canva, outils de montage vidéo) pour produire des supports attractifs et adaptés aux différents canaux et événements ;
- Connaissance des modes de fonctionnement et des pratiques des agences de communication (marchés publics, appels d'offres, suivi budgétaire, pilotage de campagnes externalisées) ;
- Compétences rédactionnelles affirmées : capacité à valoriser un territoire et une institution à travers des messages clairs, adaptés et engageants ;
- Connaissances générales en communicationinterculturelle.

Le service communication est rattaché à la Direction Générale. Il est composé d'une responsable de la communication et des relations publiques, d'un(e) chargé(e) de communication en promotion de la santé, d'un(e) chargé(e) de communication interne et marque employeur, d'un(e) chargé(e) de communication en visibilité (qui fait l'objet de ce recrutement) et d'un alternant chargé de communication.

Le service communication a, notamment pour objectif d'agir sur l'axe transversal 05 « Accroitre le niveau d'éducation en sante de l'ensemble de la population ».