Salaire fourni par le recruteur
Chargé d'Affaires Maintenance Électrotechnique Site Pétrochimique en Martin H/F B-Hive
- Le Lamentin - 972
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Dans le cadre de projet de maintenance sur un site pétro chimique.
Le scope de la mission est le suivant :
- Prendre connaissance de toutes les pièces contractuelles techniques et administratives et des limites de prestation.
- Gérer le contrat : suivi des délais contractuels, émission des réserves formalisées, traçabilité des évènements.
- Veiller au respect des règles de sécurité dans le cadre de sa délégation de pouvoir.
- Fixer les plannings et piloter les objectifs de productivité de chantier.
- Organiser et planifier les moyens techniques et humains.
- Piloter l'exécution des travaux avec l'encadrement de chantier.
- Assurer le management des équipes.
- Assurer le reporting mensuel : coûts directs, CA, marge suivant les objectifs définis.
- Chiffrer les travaux supplémentaires et complémentaires.
- Contrôle et valide les prestations techniques de notre personnel
- S'assure au préalable de la disponibilité des équipements, de la qualification de ses agents, de l'outillage, des pièces de rechange et consommables nécessaires à l'opération,
- Participation aux réunions internes
La prestation se déroulera dans l'environnement technique d'une raffinerie pétrochimique , avec une forte dominante en rédaction documentaire , afin de satisfaire à ce contexte, les requis de la prestation seront les suivants :
- Des compétences en génie électrotechnique validées par un diplôme d'études supérieures
- Idéalement polyvalent (Courants Forts / Courants Faibles / Instrumentations )
- Connaissance de la NT 85 -114 ind. 17
- Titres d'habilitation suivants : B 2 /H2V* - ATEX obligatoire
- Carte d'identité en cours de validité pour l'accès sur les sites
Par ailleurs, dans le cadre de la prestation, des déplacements sur les sites clients seront à prévoir. Le
titulaire prévoit les dispositions nécessaires (voyages, hébergement, etc...) à l'accomplissement des missions prévues dans le cadre des différents projets traités par le titulaire.
- Rémunération attractive, primes de cooptation et apporteurs d'affaires
- Mobilité adaptée en fonction des situations personnelles
- 100% de contrats en CDI
- Carte tickets restaurants
- Participation aux bénéfices
- Forfait mobilités durables
- Travailler avec de grands donneurs d'ordre sur des projets d'envergure
- Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement
-
Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement
-
Test technique si nécessaire
-
Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager
-
Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges
-
B-Hive en images
Publiée le 06/01/2026 - Réf : 2460456
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