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Chef de Projet Méthodes Industrialisation H/F KALI Group
- Tours - 37
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Rejoignez KALI GROUP, acteur de référence dans l'accompagnement de projets industriels Life Sciences. Nous aidons nos clients à relever les défis d'industrialisation et de transformation de leurs outils de production.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un chef de projet méthodes industrialisation F/H pour accompagner le pilotage de l'implantation d'une nouvelle ligne de production au sein d'un industriel pharmaceutique de la région de Tours (37). Vous garantissez l'alignement entre les besoins opérationnels et la solution technique livrée.
Vos missions :
Concevoir l'implantation optimale, les flux de matières, postes de travail et équipements depuis la phase design;
Élaborer les gammes de fabrication : modes opératoires détaillés, temps de cycles, outillages nécessaires;
Déployer les outils Lean : 5S, VSM, AMDEC, management visuel, amélioration continue;
Piloter les phases de qualification : FAT/SAT des équipements, QI/QO/QP selon normes pharma;
Coordonner les équipes pluridisciplinaires : production, maintenance, qualité, automation;
Optimiser les performances : cadences, ergonomie, sécurité, réduction des coûts;
Accompagner le changement : formation opérateurs, standardisation des pratiques.
Apportez vos compétences :
Issu d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire dans un environnement pharmaceutique;
Vous maitrisez les process de Lean Manufacturing : 5S, Kanban, DMAIC;
Vous avez des connaissances sur des environnements contrôlés et utilités pharmaceutiques (salle blanche, BPF, zone aseptique);
Rencontrons-nous :
Vous souhaitez évoluer dans un secteur d'avenir où votre expertise technique contribue directement à la santé des patients ? Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel !
Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil.
Notre mission ? Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière.
Comment ? En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise.
L'avantage pour vous :
- Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide.
- Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous.
- Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure.
- Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins.
Chez Kali Group, être consultant c'est :
- Avoir la liberté de définir son projet professionnel.
- Être moteur sur des projets industriels audacieux.
- Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives.
- Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective.
Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit.
Postulez dès maintenant.
Et pour la suite ?
1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min
Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités.
2 : Entretien RH - 45 min à 1h
Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière.
3 : Entretien technique - 1h
Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...).
4 : Contractualisation - 1h
Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé.
- Prise en charge 100% Transport en Commun
- Prime mobilité douce de 250€
- RTT (9 en moyenne)
- Plateforme de formation (Tout apprendre +1400 cours en e-learning)
- Plateforme d'avantage CSE Leeto
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Étape 1 : Échange téléphonique
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Étape 2 : Entretien RH
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Etape 3 : Entretien Manager
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Étape 4 : Entretien Culture Fit
-
Publiée le 06/01/2026 - Réf : 2460410
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- Tours - 37
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