Salaire fourni par le recruteur
Cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Technicien Méthodes Industriel H/F Exaltan
- Andrézieux-Bouthéon - 42
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Poste basé à Andrézieux-Bouthéon (près de Saint-Étienne - Loire, 42).
Entreprise industrielle à taille humaine, intégrée à un groupe international, notre client conçoit et fabrique des équipements techniques sur mesure pour des clients grands comptes, en France et à l'export.
Vous intervenez en tant que technicien méthodes / technicien industrialisation H/F, au coeur des ateliers. Vous rejoignez une équipe Méthodes / Industrialisation structurée, composée d'une dizaine de techniciens, organisée entre un pôle orienté projets et un pôle orienté méthodes en production. Le poste proposé s'inscrit dans ce pôle méthodes production, sur un périmètre d'ateliers de fabrication et d'assemblage bien défini, depuis la préparation des composants jusqu'aux opérations de finition.
Votre rôle : rendre la production plus fluide, plus ergonomique et plus performante, en lien direct avec le bureau d'études, la production, la qualité, les achats et la maintenance.
Vous recherchez un poste de technicien méthodes / technicien industrialisation au plus près du terrain, avec de vrais projets d'amélioration continue et de mise à jour des modes opératoires ? Vous êtes au bon endroit.
Vos missions principales
Au sein de l'équipe Méthodes / Industrialisation, rattaché(e) au responsable du service, vous :
- Définissez l'implantation des lignes des ateliers de fabrication et d'assemblage, en recherchant le bon compromis entre ergonomie, sécurité et productivité, en lien étroit avec la production et la qualité.
- Participez à la rédaction des nomenclatures produits avec le bureau d'études et le technicien données techniques, afin de sécuriser la structure technique dans l'ERP.
- Rédigez et mettez à jour les modes opératoires et les plans de fabrication et de contrôle, en lien avec les exigences qualité et les attentes des clients.
- Élaborez les cahiers des charges des moyens d'assemblage (outillages, gabarits, postes spécifiques) et suivez leur réalisation, dans un souci d'ergonomie et de performance.
- Validez les offres techniques et commerciales des fournisseurs, créez et suivez les commandes d'outillage dans SAP (demandes d'achats / investissements) et contribuez à la résolution des éventuels litiges.
- Menez les actions de réduction des temps de production : prise en charge des chronométrages de postes, analyse des temps, propositions d'optimisation, mise à jour des gammes.
- Mettez en application les modifications produits en vie série : prise en compte des évolutions BE, mise à jour des flux, des outillages et des documents méthodes.
- Prenez en charge les travaux neufs sur votre périmètre : à partir des instructions du responsable méthodes industrialisation, définir le plan d'implantation des nouveaux moyens et organiser leur installation avec la maintenance.
- Participez aux audits process et audits de poste, proposez et mettez en place les modifications associées (sécurité, qualité, ergonomie, productivité).
En complément, vous contribuez aux projets d'amélioration continue en cours : déploiement de modes opératoires plus visuels (photo / vidéo), digitalisation des supports, évolution des outils de suivi production (MES / modes opératoires vidéos avec objectif zéro papier à horizon 2026).
Vos priorités des 3 premiers mois
- Prendre en main votre périmètre : produits, flux, ateliers de fabrication et d'assemblage, documentation existante et outillages en place.
- Réaliser vos premiers chronométrages de postes avec l'équipe méthodes, et transformer ces analyses en propositions d'amélioration concrètes.
- Mettre à jour quelques modes opératoires et PFC ciblés sur des postes prioritaires (sécurité, ergonomie, dérives de temps), en lien avec les chefs d'équipe et la qualité.
Ce que nous vous devons d'annoncer d'emblée
- L'environnement est industriel, en transformation, avec des projets d'investissement et de montée en cadence : il faut aimer le terrain et les retours d'expérience parfois très cash.
- Vous serez en interface quotidienne avec la production, la qualité, la maintenance, le BE et la supply : beaucoup de coordination, de pédagogie et d'ajustements.
- Il y a une vraie logique d'amélioration continue : on attend de vous des propositions, pas seulement de la mise à jour documentaire.
Cette transparence doit vous aider à vous projeter en conscience dans le poste.
Technicien/Employé/Bac +2
FORMATION
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 en méthodes / industrialisation, génie industriel, mécanique, productique ou équivalent.
Une expérience d'au moins 2 ans en méthodes industrielles (idéalement en environnement automobile, équipementier, ou autre industrie exigeante en série) est un vrai plus pour être rapidement opérationnel(le).
Ce poste ne vise pas un profil ingénieur (Bac +5), mais bien un(e) technicien(ne) méthodes confirmé(e), proche du terrain et à l'aise dans les ateliers.
COMPÉTENCES REQUISES
Ce que vous devez savoir faire
- Mettre en oeuvre une démarche méthodes / industrialisation : analyse de postes, définition de gammes, implantation de moyens, rédaction de modes opératoires.
- Pratiquer le chronométrage et l'analyse des temps de production, en appliquant une méthode structurée (temps observés, temps normés, marges...).
- Travailler avec un ERP industriel (type SAP) pour les données techniques / outillages / investissements (un plus, si déjà pratiqué).
- Comprendre les contraintes des différents procédés présents sur le site : assemblage, coupe-piqûre, collage, moussage, garnissage.
- Rédiger des documents techniques clairs (modes opératoires, cahiers des charges outillages, PFC) exploitables par les équipes de production.
- Capacité à optimiser les processus de production et à contribuer à des démarches d'amélioration continue sur les ateliers.
- Participation à l'industrialisation de nouveaux produits ou de nouvelles références.
Ce qui serait un plus
- Une pratique de l'amélioration continue (5S, chantiers Kaizen, ergonomie de poste, analyse de flux).
- Une expérience en travaux neufs / mise en place de nouveaux moyens de production.
- Une familiarité avec des outils de suivi de production ou MES.
CAPACITÉS ET APTITUDES
Ce que nous cherchons vraiment, au-delà du CV
- Capacité à observer le terrain, à écouter les opérateurs, à analyser les situations et à transformer ces observations en solutions concrètes.
- Pragmatisme et sens des priorités : savoir distinguer ce qui relève du confort de ce qui a un impact fort sur la sécurité, la qualité ou la productivité.
- Autonomie dans l'organisation de votre travail, tout en restant en lien étroit avec le responsable méthodes industrialisation et les autres métiers.
- Bon relationnel et goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
Chaque compétence comportementale listée ici sera évaluée en entretien structuré, à partir d'exemples concrets de votre parcours.
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REMUNERATION
Poste en CDI 35 heures / semaine sur 4,5 jours, avec repos le vendredi après-midi.
Rémunération comprise entre 30 000 € et 35 000 € bruts annuels sur 13 mois, selon votre expérience en méthodes / industrialisation et votre niveau d'autonomie sur le terrain.
Vous bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % par l'employeur, d'avantages CSE et de la possibilité de restauration sur site.
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PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un échange téléphonique avec une consultante Exaltan RH pour valider votre projet, votre parcours et vos attentes.
- Une rencontre avec l'entreprise dans le cadre d'un entretien structuré : entretien avec la direction RH centré sur vos expériences en méthodes / industrialisation et vos projets d'amélioration, et visite de site.
- Eventuellement un second entretien ou une mise en situation / étude de cas.
Vous serez informé(e) à chaque étape, avec ou sans suite.
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Votre interlocutrice en charge de ce recrutement : Peggy Morel - Directrice Associée
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Chez Exaltan RH, notre cabinet de recrutement indépendant, chaque mission est pensée sur-mesure pour vous, que ce soit pour un CDI ou un CDD.
Pas de solutions toutes faites ici, nous nous adaptons vraiment à VOS ATTENTES pour vous trouver LA BONNE ENTREPRISE, celle qui correspond parfaitement à VOS ENVIES et AMBITIONS !
Nous, Peggy, Laura & Bérengère, ainsi que Clément & Delphine, sommes spécialistes des profils Techniciens, Back Office, Experts & Cadres.
Notre passion ? Vous aider à révéler votre potentiel et à donner un coup de boost à votre carrière. Chez Exaltan RH, nous vous proposons un recrutement ultra-précis, personnalisé, et surtout, taillé POUR VOUS !
Avec nous, vous avez l'assurance d'un recrutement 100% humain, authentique, et réalisé par des pros des ressources humaines qui mettent toute leur énergie à vous trouver l'opportunité idéale. Et pas d'inquiétude, chaque candidature est traitée avec la plus grande confidentialité, et nous vous promettons de répondre à tout le monde !
CDI temps plein, rémunération comprise entre 30 et 35 K€ bruts/an sur 13 mois, en horaires de journée (35 h / semaine sur 4,5 jours), selon votre expérience en méthodes / industrialisation, avec mutuelle prise en charge à 75 %, avantages CSE et possibilité de restauration sur site.
Publiée le 06/01/2026 - Réf : 971/KFS
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- Andrézieux-Bouthéon - 42
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