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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Projet Opérationnel - Supply H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
42 800 € / an 3 567 € / mois 23,52 € / heureSalaire brut estimé
57 000 € / an 4 750 € / mois 31,32 € / heureSalaire brut max
75 000 € / an 6 250 € / mois 41,21 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chef de Projet Opérationnel - Supply H/F Sysco France
- Paris - 75
- CDD
- 1 an
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Pour accompagner notre développement, nous recrutons un :
CHEF DE PROJET OPÉRATIONNEL - SUPPLY H/F
Lieu : Paris ou Lyon possibilité également d'être sur l'un de nos sites : Pierrelatte, Annecy, Meaux/Lagny,Rungis, Corbas. Le poste est rattaché au responsable projets supply situé à Paris.
Des déplacements à la semaine à prévoir sur les sites en France.
Horaires de travail décalés : Début 16H
Type de contrat : CDD 1 an renouvelable
Votre rôle :
En tant que Chef de Projet Opérationnel Supply, vous serez le référent opérationnel sur la mise en place d'un projet d'amélioration WMS et jouerez un rôle clé dans son déploiement sur l'ensemble des sites Sysco. Votre mission sera d'accompagner les équipes opérationnelles, de garantir le succès du Go Live sur le site pilote , et d'assurer le roll-out de la solution sur tous les sites France.
Vous serez en charge de former les opérationnels, de piloter la phase d'Hypercare, et de collaborer avec les partenaires externes pour assurer une transition fluide et efficace.
Missions clés :
1. Référent sur la solution en préparation logistique
* Devenir l'expert interne de la solution et en maîtriser les fonctionnalités.
* Animer les formations des équipes opérationnelles pour garantir leur appropriation de l'outil.
* Accompagner les équipes terrain dans l'utilisation quotidienne de la solution.
2. Accompagnement du Go Live
* Participer activement au Go Live sur le site de Bruguières pour assurer le succès du déploiement.
* Soutenir les équipes opérationnelles sur le terrain et résoudre les problèmes en temps réel.
* Garantir une transition fluide vers le nouveau système.
3. Phase d'Hypercare et suivi des retours terrain
* Participer à la phase d'Hypercare pour identifier et corriger les dysfonctionnements.
* Formaliser les retours terrain et assurer le suivi des corrections à apporter.
* Prioriser les actions correctives en collaboration avec les équipes IT et métiers.
4. Roll-out de la solution sur tous les sites Sysco
* Piloter le déploiement progressif de la solution sur l'ensemble des sites Sysco.
* Adapter les formations et les supports en fonction des spécificités de chaque site.
* Assurer un suivi personnalisé auprès des opérationnels pour faciliter l'adoption de la solution.
5. Accompagnement du changement et collaboration transversale
* Accompagner le changement en apportant un suivi personnalisé aux équipes opérationnelles.
* Collaborer avec les partenaires externes (IT, RH, etc.) pour aligner les processus et les outils.
* Fédérer les équipes autour des objectifs communs et garantir une communication fluide entre les différents services.
Nos avantages :
* Tickets restaurant, mutuelle/prévoyance.
* Accès à des produits Sysco à tarif préférentiel.
* Catalogue d'avantages du CE.
* Avantages CSE
Votre profil :
Formation : Diplôme de niveau Bac +5 (école d'ingénieur, logistique, supply chain, ou équivalent) OU une expérience significative en entrepôt sur un poste de Responsable logistique.
Expérience :
* Minimum 5 ans dans la gestion de projets opérationnels dans le secteur de la distribution, logistique.
* Expérience dans le déploiement de solutions logicielles/organisationnelles.
* Expérience en accompagnement du changement et en formation des équipes terrain.
* Expérience en collaboration transversale avec des services centraux et les opérations.
Savoir-Faire & Savoir-Être :
* Maîtrise des outils logistiques et capacité à former les équipes à leur utilisation.
* Gestion de projet : planification, suivi des échéances, gestion des risques.
* Analyse des retours terrain et mise en place de plans d'action correctifs.
* Communication claire et pédagogique pour accompagner les équipes dans le changement.
* Leadership et capacité à fédérer.
* Rigueur et organisation.
* Adaptabilité et réactivité.
* Esprit collaboratif.
* Orientation résultats.
- Accord télétravail (2 jours par semaine en fonction des postes)
- Tickets Restaurants
- Mutuelle et prévoyance
- Un parcours d’intégration et un programme individuel de formation
- RTT selon le statut
- Matériel pour le télétravail, flex office, téléphone mobile
- Mobilité interne
- Intéressement
- Comité d’entreprise
- Réduction tarifaire sur les produits Sysco
- Participation aux frais de transport
- Rémunération fixe et part variable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
-
Entretien de pré-qualification téléphonique avec l'un.e des chargé.es de recrutement
-
Entretien physique (ou visio) de validation avec le/la Manager du poste
-
Entretien physique (ou visio) avec le/la responsable des ressources humaines
-
Sysco France en images
Publiée le 06/01/2026 - Réf : R232089_1767707736
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Chef de Projet Opérationnel - Supply H/F
- Paris - 75
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