Les missions du poste

Votre rôle, en tant que Directeur(trice) - Expérience Collaborateur & Gestion des Talents F/H, sera de piloter l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs et intervenez comme partenaire stratégique de la Direction Générale.

Recrutement & Onboarding :

* Définir et déployer des stratégies de recrutement innovantes et performantes, alignées avec les priorités business
* Piloter l'ensemble des processus de recrutement en étroite collaboration avec les managers et partenaires externes
* Optimiser en continu les parcours d'onboarding et d'offboarding afin de garantir cohérence et engagement
* Auditer les dispositifs existants et mettre en oeuvre des actions d'amélioration ciblées

Développement des talents & Performance :

* Concevoir et piloter des programmes de développement et de rétention des talents
* Déployer et superviser les dispositifs de gestion de la performance
* Structurer des parcours de carrière clairs et attractifs pour l'ensemble des fonctions
* Enrichir et structurer les parcours de formation, en combinant présentiel et solutions digitales

Relations sociales, Conformité & Culture :

* Participer à la définition et à la mise en cohérence des politiques RH et des initiatives People à l'échelle du groupe
* Accompagner les managers au quotidien et les conseiller sur l'ensemble des problématiques RH
* Veiller au respect du cadre légal et à la qualité des opérations RH, en garantissant des pratiques fiables et efficaces
* Développer et faire vivre une culture d'entreprise inclusive, engagée et alignée avec les valeurs du groupe
* Mettre en place et entretenir des partenariats avec des écoles, universités et réseaux professionnels afin de soutenir durablement la stratégie de recrutement

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **

Salaire : 65 000€ - 75 000€ Brut Annuel

* Diplôme universitaire requis (Ressources Humaines, Management ou équivalent)
* Minimum 6 ans d'expérience dans un poste RH à responsabilités managériales
* Maîtrise professionnelle complète du français et de l'anglais (environnement international)
* Solide expertise RH généraliste : recrutement, D&I, droit social, paie, formation, marque employeur
* A l'aise dans des environnements internationaux, matriciels ou en forte croissance
* Leadership reconnu, sens du service, rigueur et vision stratégique
* Mobilité internationale ponctuelle à prévoir

A propos de notre client

Notre client, un groupe international en forte croissance, évoluant dans un environnement à la fois innovant, créatif et exigeant, recherche un(e) Directeur(trice) - Expérience Collaborateur & Gestion des Talents F/H, pour un poste en CDI.

Sa mission est de concevoir et d'opérer des expériences immersives uniques à travers le monde, en plaçant l'humain, la sécurité, la créativité et le professionnalisme au coeur de son ADN.