Masseur-Kinésithérapeute Temps Plein en Libéral H/F ELSAN

Contexte du recrutement :

Dans le cadre d'une ouverture d'un service d'hospitalisation de jour à compter du 2 mars 2026 (25 patients/jour à terme), nous recherchons un masseur-kinésithérapeute en Contrat d'exercice libéral temps plein du lundi au vendredi de 8h30 à 16h.

Vous rejoignez notre équipe de rééducateurs et prenez en charge les patients de l'HDJ en SMR (patients locomoteurs, gériatriques ou neurologiques). Vous intervenez sur les plateaux techniques de rééducation et en balnéothérapie pour la rééducation/réadaptation de vos patients.

Vous contribuez au projet personnalisé de soins du patient, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et le pilotage du médecin de l'HDJ.

Vous recherchez un nouveau projet professionnel dans un environnement à taille humaine et dynamique ? N'hésitez pas à nous contacter !

Pour plus de renseignements, contactez Elise GEROSSIER au **.**.**.**.** ou par mail à ****@****.**

Pour mieux nous connaître :

ou

ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.

Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite, hospitalisation à domicile, urgences, soins primaires, psychiatrie..) et dans toutes les régions de l'Hexagone.

Fort d'une politique d'investissement ambitieuse, ELSAN structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes, et en encourageant une dynamique d'excellence médicale.

• Parcours d’intégration sur mesure et Formation dès la 1ère année (IDE)
• Université Elsan : catalogue de formation, accompagnement équivalence
• Equilibre vie pro/vie perso : planning fixe en établissement
• Télétravail au siège
• Charte de Mobilité pour faciliter l’évolution professionnelle
• Protection sociale : mutuelle, prévoyance, retraite
• Avantages pratiques : carte ticket restaurant (selon les postes)
• Participation employeur à la cantine, catalogue CE
• Aide au logement et au transport
• Intéressement et participation (selon l’accord entreprise)
• Engagement fort sur les actions de diversité et RSE