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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Vigie - Fraude Bancaire H/F Groupe Avem

Clermont-Ferrand - 63
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Banque • Assurance • Finance
Exp. - 1 an

Lire dans l'app

Les missions du poste

Pour faire quoi...

Vous avez une première expérience en plannification et pilotage d'activité ?
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et particulièrement Excel ?
Vous êtes rigoureux et aimez analyser les données ?
Vous avez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe ?
Vous savez vous adapter aux besoins de l'activité ?

Si vous avez répondu oui à chacune de ces questions rejoignez-nous dès à présent et devenez Gestionnaire Client Fraude Bancaire !

Rattaché(e) à Julie - Responsable d'unité et d'activité, vous aurez pour mission d'assurer la planification de l'activité Fraude.

Vos missions seront de :

Assurer la répartition des files adaptées à l'optimisation des Qualités de Services (QS)
Assurer la surveillance des consoles de supervision et adapter les priorités de gestion de files
Alerter les clients internes des écarts de connexion/disponibilité et demander le rétablissement
Contrôler l'absentéisme en fonction du planning afin d'alerter les managers
Assurer le suivi des écarts et des actions menées et proposer des plans d'optimisation à des fins d'amélioration continue
Prendre le relais du manager pour faire prendre en charge les flux par les techniciens disponibles

Assurer l'analyse et la mise à jour d'indicateurs/ reportings
Analyser les indicateurs pour identifier les actions prioritaires correctives et correctrices à mener en termes de pilotage
Assurer la communication des prévisionnels et réalisations
Emettre des préconisations pour la planification concernant les répartitions horaires des ressources et les plages horaires de réunions

Assurer un rôle transverse dans son périmètre
Assurer le rôle d'alerte auprès des managers et informer des changements de planification nécessaires à l'accessibilité du service
Animer et informer les équipes des prévisions des résultats et du premier niveau d'analyse, des taux d'AIC autorisés, des taux de disponibilité prévus
Assurer un rôle de conseil/préconisation auprès de la planification à partir de sa connaissance des comportements des flux

Modalités :

Horaires : 37h15/semaine réparties sur 5 jours - Lundi au samedi selon plannification.

Démarrage : ASAP

Station assise continue
Travail sur écran(s)

Vous ne

Et vous...

- Vous êtes issu(e) d'une formation à dominante relation client ou bancaire
- Vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans un environnement bancaire
Nous recherchons avant tout une personnalité !

Voilà ce qu'il vous faut pour réussir à coup sûr sur ce poste :
- Bonne capacité d'analyse
- Maîtrise des outils de reportings, Excel
- Un excellent relationnel, de l'énergie, une bonne humeur communicative
- On vous dit rigoureux et réactif

Au-delà des compétences techniques ce sont vos qualités humaines qui feront la différence !

Notre processus de recrutement

Entretien avec Justine de la team recrutement et Julie RUA.
Dans la cadre du process de recrutement de mobilité interne, votre Manager actuel(e) doit avoir été informé(e) de votre démarche de postulation

Convaincu qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, pour encore plus d'informations :

- Twitter: @AVEM_Groupe #AVEMNEWS #TeamAVEM
- Linkedin : AVEM (Groupe)
- Site internet : http://www.avem-groupe.com/

Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté ; chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale) ; accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), indemnité kilométrique vélo, indemnité de covoiturage, compte épargne temps, comité d'entreprise.

Ticket restaurant de 10€ dont 6 € pris en charge par l'entreprise
Prise en charge des transports en commun à hauteur de 70%
Indemnité kilométrique vélo
14 JRTT selon les emplois occupés
Participation/Intéressement
Equilibre vie pro/perso avec 2 j/sem de télétravail
Compte Epargne Temps
Comité d'entreprise

chèques déjeuner, télétravail, parki

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
Préqualification téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
Entretien visio ou présentiel avec un(e) chargé(e) de recrutement.
Entretien avec le/la Manager