Les missions du poste

Technicien(ne) de Maintenance Ascenseurs - Faites monter votre carrière !

A propos de l'entreprise :
C'est une entreprise suisse qui existe depuis 1874 et qui fait monter et descendre le monde entier. Spécialiste des ascenseurs et escaliers mécaniques, elle est présente dans plus de 100 pays. Chaque jour, ses équipements transportent des milliards de personnes dans les immeubles, centres commerciaux et gares. Elle mise sur des technologies modernes, connectées et écologiques pour rendre les déplacements plus fluides.
En bref, sans elle, monter à l'étage serait beaucoup plus fatigant ;)

Votre mission (si vous l'acceptez) :

Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous prenez en charge la maintenance d'un parc d'ascenseurs et contribuez activement au développement de notre activité.

Au quotidien, vous :
- Assurez la maintenance préventive pour éviter les pannes
- Intervenez en maintenance curative et dépannez les ascenseurs en toute sécurité
- Réalisez de petits travaux de réparation et remplacez les pièces défectueuses
- Êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et des utilisateurs lors de vos interventions
- Vous êtes bien plus qu'un technicien : vous êtes l'ambassadeur de l'entreprise sur le terrain, avec professionnalisme et sens du service.

Ce que nous vous offrons :
- Salaire négociable selon expérience : entre 14 EUR et 17 EUR brut/heure
- Prime d'astreinte
- 13? mois
- Véhicule de service
- Un métier technique, utile et évolutif dans un grand groupe international

Prêt(e) à faire monter votre avenir avec nous ?

- Formation électromécanicien(ne), BTS électrotechnique ou électromécanique
- Une expérience dans le monde de l'ascenseur est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus !
- Curieux(se), rigoureux(se) et à l'aise dans la relation client
- Permis B obligatoire

Valoris RH est un Cabinet de recrutement indépendant et local présent sur Pau (64). Spécialiste du recrutement de profils en CDD et CDI, notre expertise en ressources humaines bénéficie d'une expérience de plus de 20 ans dans le suivi des entreprises lors de leur processus de recrutement.