Salaire fourni par le recruteur
Ingénieur en Électronique de Puissance H/F ABMI Groupe
- Tours - 37
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Les missions qui vous attendent :
- Prendre connaissance de la spécification du produit et y apporter votre contribution.
- Participer à la définition de l'architecture du système.
- Réaliser le dimensionnement des composants de puissance (choix des composants, calculs des pertes, dimensionnement thermique...).
- Établir les spécifications des magnétiques et définir les schémas des différentes cartes.
- Participer au design du produit complet et à l'établissement du plan de validation.
- Suivre les essais de validation réalisés par l'équipe de tests et analyser les résultats.
Livrables :
- Dossier de dimensionnement de l'électronique de puissance.
- Architecture système.
- Rapports d'investigation le cas échéant.
Ce que vous attendez de nous :
Chez ABMI, on vient construire, innover, partager et faire équipe.
- On vous intègre avec un onboarding structuré.
- On vous forme et on vous accompagne dans votre montée en compétences via notre pôle formation interne et notre plateforme LMS.
- On vous fait confiance et on valorise vos softskills.
Le tout dans un cadre convivial et stimulant :
- Un CDI, des clients historiques, une équipe soudée.
- Des moments de fun et de partage : petits déjeuners, réunions d'agence, afterworks.
- Des avantages concrets : CSE, tickets resto, prime de participation, prime de vacances, forfait mobilité durable et prime de cooptation attractive.
- Un fort engagement RSE : médaille platinum Ecovadis 2024.
- Et un vrai équilibre : 2 jours de télétravail par semaine, horaires flexibles et mobilité interne possible.
Ce qu'il faut retenir :
- Type de contrat : CDI
- Où : Tours
- Rémunération : Selon profil et expérience
- Étapes du processus de recrutement : Une discussion avec nos équipes de recrutement, un échange technique avec un Business Manager et/ou un expert technique interne, puis une proposition d'intégrer ABMI si nos attentes respectives correspondent.
Envie de rejoindre une entreprise aux projets passionnants et de contribuer à notre succès ? Alors, l'aventure ABMI commence quand pour vous ?
N'hésitez pas à postuler ! Nos chargé(e)s de recrutement vous contacteront pour vous présenter nos projets, comprendre vos attentes et mieux vous connaître.
Poste accessible aux personnes en situation de handicap.
Prêt.e à relever le défi qui donnera une autre dimension à votre carrière ?
Dans le cadre du développement de nos activités dans le domaine ferroviaire, nous recherchons notre futur.e collaborateur.trice sur une fonction d'Ingénieur Electronique de Puissance.
Ce que nous attendons de vous :
- Passionné.e par l'électronique de puissance, vous êtes diplômé.e en ingénierie ou de formation supérieure (Bac +5) en électronique.
- Vous possédez une expérience réussie d'au moins 5 ans dans le domaine industriel.
- La connaissance des topologies de conversion d'énergie (Onduleur, DC/DC, AFE...), des semi-conducteurs et des composants magnétiques est indispensable.
- L'anglais technique est obligatoire.
- Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, curiosité et capacité d'analyse.
ABMI, c'est l'ingénierie qui bouge !
Ce que nous faisons :
ABMI est une société de conseil en ingénierie, engagée aux côtés de nos clients dans la réalisation de projets techniques, technologiques et innovants.
Depuis 40 ans, nous concevons, innovons et transformons. Produits, process, projets High Tech : nous faisons tout, et nous le faisons bien. De la machine Nespresso aux réacteurs nucléaires, nous sommes là où ça compte.
1000 talents engagés en France, Belgique, UK et au Canada, des clients prestigieux (EDF, Airbus, Framatome, RATP, Volvo...) et des projets qui font vibrer.
Envie d'objets connectés ? Nous avons RTONE, notre studio de développement produits et IoT, pour aller encore plus loin dans l'innovation.
Vous voulez apprendre et contribuer à des projets concrets et ambitieux ? Alors vous êtes au bon endroit.
Notre objectif ? Votre réussite. La nôtre, c'est ensemble qu'on la construit.
Notre site internet pour en savoir plus :
- Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
- Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
- Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
- Une proximité et de l'engagement managérial
- Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
- Une carte tickets restaurants
- 6 RTT
- Une prime de vacances et de participation
- 2 jours de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
-
Un entretien technique
-
Une proposition
-
Publiée le 06/01/2026 - Réf : a0wa20000002lkP
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