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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Stage - Responsable d'Activités Marketing H/F Naval Group

Saint-Tropez - 83
Stage
6 mois
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale

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Les missions du poste

Le site de Saint-Tropez accueille des activités d'étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d'armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins.

VOS MISSIONS

Vous intégrez, idéalement dès février 2026, la direction DSA (Drones Systèmes Autonomes et Armes Sous-marines) et en lien étroit avec les directions Vente/Marketing et Stratégie.

Votre manager Jérôme, vous accompagne dans vos missions :

Marketing stratégique/ marketing produits:
Analyser le marché en développant une connaissance globale sur l'environnement économique général, politique et technologique des clients, des concurrents et des partenaires.
Améliorer la structuration et la méthodologie de recueil d'information ainsi que son archivage.
Diffuser vers les différentes directions une synthèse d'actualités internationales du secteur des armes sous-marines à échéance régulière.
Identifier les opportunités de vente de produits ou de services à travers des études de marché, participer à la construction de business plan et contribuer à définir une stratégie pays/produits.

Marketing opérationnel et promotionnel:
Soutenir la préparation du salon EURONAVAL 2026 et autres salons internationaux
Créer et/ou mettre à jour les supports de promotion (films, brochures, maquettes, plaquettes, applications interactives, ...)
Apporter un soutien aux responsables commerciaux dans leur campagne de promotion (analyses comparatives, argumentaires marketing, ...)
Soutenir l'organisation des visites officielles des clients français et export de l'activité armes sous-marines, ainsi que des événements organisés sur le site de St-tropez
Soutenir la promotion des produits et l'élaboration des offres

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé.
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport possible (70% du titre de transport en commun).

ET VOUS ?

Vous étudiez le Marketing Stratégique, l'Intelligence Economique, la Défense et Sécurité en Master ou équivalent.
Vous aimez travailler en équipe, vous êtes créatif.tive et autonome dans vos missions.
Vous avez un niveau d'anglais COURANT.

Alors ce stage est fait pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·ve·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Gratification mensuelle 1350 €

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.