Assistant Coordination de Projets Pme - Développement & Innovation H/F Capeos Conseils

Formation : Bac +2 / Bac +3 (assistant(e) de gestion, support administratif, coordination, gestion PME, etc.).

Expérience : idéalement 3 ans ou plus dans un rôle d'assistanat / support / coordination avec de la gestion d'agendas, de la mise en forme, du suivi multi interlocuteurs (PME, cabinet, services, agence, ESN, etc.).

Ce qui fera la différence

- Esprit très structuré : vous aimez clarifier, lister, prioriser, suivre, relancer.
- Très bon niveau rédaction/synthèse (compte rendus propres, documents clairs).
- Aisance relationnelle : vous savez faire faire, sans posture de manager.
- Vous êtes à l'aise avec Office et un outil de suivi type Monday.

Ce qu'on ne recherche pas

- Des profils très méthodologie lourde / process complexes.
- Des profils trop orientés management hiérarchique ou direction de programme.
- Des profils purement marketing/communication (il y en a déjà dans l'équipe).

ENSEMBLE POUR ENTREPRENDRE

CAPEOS est un cabinet d'expertise comptable composé de 420 salariés, répartis sur 16 Sites exclusivement situés en Ille et Vilaine, Côtes d'Armor et Pays de la Loire.

Nous bénéficions de la force et du dynamisme d'un groupe, composé d'agences à tailles humaines, avec des valeurs familiales sincères de proximité et dotées du sens du service client !

Aujourd'hui, ce sont plus de 10 000 clients qui nous font confiance, et notre croissance s'accentue.

Avec les évolutions prochaines de la profession, nous saurons nous acclimater et avons déjà initié le changement.

ENSEMBLE POUR AGIR

Chez Capeos, nous sommes profondément engagés en faveur de l'égalité professionnelle et de la non-discrimination. Avec un indice de 85/100 sur l'index de l'égalité femmes/hommes 2024, nous sommes encouragés à persévérer avec détermination dans notre engagement en faveur d'une égalité toujours plus renforcée entre hommes et femmes au sein de Capeos Conseils.

De plus, notre cabinet est résolument orienté en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Ce que nous offrons :

- Un poste central, utile, au contact de métiers variés.
- Un cadre de travail agréable à Orvault, au sein d'un groupe dynamique. Nous offrons à nos collaborateurs une série d'avantages visant à créer un environnement de travail exceptionnel, favorisant la cohésion d'équipe et le bien-être professionnel et personnel :
- Une gestion du Temps flexible : 15 jours de RTT et une amplitude horaires flexible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
- Une carte restaurant : Valeur faciale de 9.25€, dont 60% pris en charge par l'employeur.
- Une prime de participation : Participation aux performances collectives de l'entreprise.
- Des événements et Animations Internes : Galette des Rois, soirées à thème, journées d'intégration, animations variées etc.
- Un CSE (Comité Social et Économique) qui offre divers avantages aux salariés
- Une Prime de Cooptation : Récompense financière pour recommandation de nouveaux talents
- Un réseau social d'entreprise, Steeple : Participation à des concours internes, activités sportives, etc.
- Une sensibilité au bien-être du Salarié : Télétravail (TT), ergonomie au travail.
- Un environnement agréable : bureaux partagés, open-spaces, une cuisine pour se restaurer, accès aux transports en commun et petits commerces de proximité, etc.

Ces avantages témoignent de notre engagement envers un environnement de travail propice au développement personnel et professionnel de nos collaborateurs.