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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Employe Commercial Secteur Liquide H/F Groupement Mousquetaires

Chauvoncourt - 55
CDD
Temps partiel
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 an min.

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Les missions du poste

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon liquides ainsi qu'avec nos process et méthodes de travail, vous serez pleinement en charge de la tenue de votre secteur.

À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons dans le strict respect des consignes de rangement, d'implantation et de présentation. Vous veillerez en permanence à la qualité de la mise en rayon et à l'attractivité de votre espace de vente.

Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock en collaboration avec votre responsable et assurerez un accompagnement client de qualité, avec professionnalisme et bienveillance. Grâce à vos qualités relationnelles et organisationnelles, vous savez créer une relation de confiance durable avec les clients et valoriser les produits du rayon.

Le profil recherché

Grâce à vos qualités relationnelles et organisationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et vous aimez valoriser vos produits.

Une expérience significative dans le commerce, idéalement en grande distribution ou sur un poste similaire, est impérativement requise pour ce poste. Cette expérience est un critère essentiel et déterminant dans notre processus de recrutement, car elle garantit votre autonomie, votre efficacité opérationnelle et votre compréhension des exigences du métier.

Nos parcours de développement des compétences vous permettront d'évoluer rapidement à nos côtés, au sein d'une équipe humaine, engagée et conviviale.

Infos complémentaires

Type de contrat : CDD avec perspective d'évolution vers un CDI

Temps de travail : Temps plein - 36h75/semaine

Ce poste s'inscrit dans une volonté de collaboration durable au sein de l'enseigne et s'adresse à des candidats disposant impérativement d'une expérience préalable dans le commerce, idéalement en grande distribution et/ou sur un poste similaire.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.