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Hôte de Caisse H/F Groupement Mousquetaires
- Chauvoncourt - 55
- CDD
- Temps partiel
- BEP, CAP
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Sous la responsabilité de votre chef de caisse, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant.
En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse.
Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client.
Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et satisfaction.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Ancré localement, nous sommes reconnu pour la qualité de nos produits et la proximité avec nos clients.
Notre magasin met un point d'honneur à offrir un service client de qualité, grâce à des équipes impliquées et à l'écoute.
Nous nous distinguons par notre capacité à accompagner et former les nouveaux collaborateurs dès leur arrivée. La polyvalence et l'entraide font partie intégrante de notre organisation quotidienne.
Travailler chez Intermarché Chauvoncourt, c'est rejoindre une équipe dynamique, au sein d'une enseigne qui valorise l'humain, l'engagement et le savoir-faire, tout en restant proche de son territoire et de ses clients.
- Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Prime sur objectif (suivant les entreprises)
- CSE
- Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
- Conciergerie
- Restauration d'entreprise
- RTT
Type de contrat : CDD avec perspective d'évolution vers un CDI
Temps de travail : Temps partiel 30h/semaine
Ce poste s'inscrit dans une volonté de collaboration durable au sein de l'enseigne.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
-
Publiée le 06/01/2026 - Réf : REF52499L
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