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Promoteur de Formation H/F
Batiment Cfa Bourgogne Franche Comte
- Autun - 71
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
A propos de nous :
Bâtiment CFA Bourgogne Franche-Comté est le centre de formation régional multi-sites (Autun, Auxerre, Besançon et son antenne de Béthencourt, Dijon, Marzy) formant tous les métiers du bâtiment, qui permet aux professionnels du secteur de recruter et aux apprenants de se former en alternance, par apprentissage et en formation professionnelle continue.
Le 1er réseau de « Développeur de compétences » en région Bourgogne-Franche-Comté au service des professionnels du Bâtiment.
Intégrer notre association c'est rencontrer des professionnels de premier ordre, s'initier aux nouvelles technologies et participer aux enjeux de la révolution climatique pour construire les maisons et les bâtiments de demain. La relation humaine est au coeur de notre pédagogie.
Rejoignez une association qui possède 50 ans d'expérience et qui met le coeur à l'ouvrage dans l'objectif de former les futurs talents de demain du monde du Bâtiment.
Que recherchons-nous ?
Nous recherchons un Promoteur de formation en charge du bassin nivernais soit du département de la Nièvre (58).
Sous l'autorité du Directeur du Développement et de la Stratégie Marketing & Communication et en relation avec les directions des sites de formation.
Mission générale :
Assure la promotion de l'apprentissage, de l'offre de formation continue et de l'Organisme de Formation Régional « Bâtiment CFA Bourgogne-Franche-Comté » auprès de toutes les entreprises du secteur en Région BFC.
Développe des relations actives avec les acteurs de l'orientation, l'ensemble des publics et représentants institutionnels et professionnels, afin de promouvoir les métiers, l'apprentissage, l'offre de formation continue et l'Organisme de Formation Régional.
Contribue à l'information des jeunes et des familles.
Contribue au développement de l'activité de l'OF (augmentation des effectifs et remplissage des sections).
Finalités :
- Proposer à chaque entreprise ou partenaire une information adaptée et une réponse à ses besoins et contribuer à leur fidélisation ;
- Assurer le rayonnement de l'Organisme de Formation Régional et la promotion des métiers, des formations et de l'apprentissage « Bâtiment » ;
- Assurer un suivi qualitatif et quantitatif des prospects Entreprise, des partenaires et de l'insertion professionnelle ;
- Contribuer à la qualité de l'offre de formation et de sa mise en oeuvre ;
- Augmenter les signatures de contrats en apprentissage en multipliant les mises en relation ; (Rechercher une entreprise à chaque prospect au projet de formation validé, ainsi qu'accompagner les entreprises dans leurs projets de recrutement) ;
- Participer au développement les actions « FPC » certifiantes (C Pro, CPF TP.) et courtes (Formations réglementaires, PDC, etc.)
Profil recherché :
- Être titulaire d'un diplôme Bac +2
- Maîtrise de l'outil informatique
- Bon relationnel avec une population jeune
- La connaissance du milieu socio-économique du BTP constitue un atout.
Emploi :
- Poste en CDD
- Rémunération : à partir de 2384.95 euros bruts selon le profil
- Travail en journée du lundi au vendredi
POSTE BASE SUR AUTUN pour une prospection dans le bassin de la Nièvre (58).
Experience: Débutant accepté
Compétences: Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 06/01/2026 - Réf : 202DHSH
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