Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Démonteur Automobile-Magasinier H/F
Terroitin et Fils

Contest - 53
CDD
BEP, CAP
Bac
Service public des collectivités territoriales

Lire dans l'app

Détail du poste

Nous recrutons un magasinier démonteur automobile (H/F) motivé(e), sérieux(se) et autonome.
Missions:
- Organiser et réaliser le démontage d'un véhicule hors d'usage en commençant par la dépollution
- Identifier les pièces réutilisables (important de connaitre les pièces détachées), trier et stocker. Prise de photos et étiquetage
- Travailler en collaboration avec le reste de l'équipe
Profil
- Une expérience exigée en démontage automobile ou en mécanique (minimum CAP mécanique)
- Rigoureux(se), organisé(e) et motivé(e)

Horaire 8h00-12h00 14h00-18h00 du lundi au vendredi

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Utilisation d'appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur, etc.),Savoir identifier les pièces automobiles

Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail d'équipements automobiles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).