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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Adjoint Logistique Production H/F Lubexcel

Bellevigny - 85
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 an min.

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Les missions du poste

Rejoignez notre site de Bellevigny (85) en qualité d'Adjoint / Adjointe Logistique Production en CDI sur 35 heures.

Sous la responsabilité du Responsable Logistique, vous assistez le Responsable logistique et êtes garant(e) de la planification, l'optimisation et la coordination des activités logistiques. Dans ce cadre, vous avez pour missions :

- Logistique / Production : ordonnancement de la production, création des articles, saisie et suivi des stocks, gestion des emballages ;

- Management d'équipe : supervision des magasiniers-caristes et encadrement direct d'une équipe de 3 personnes dédiée au vrac, supervision du remplissage, de la préparation des ordres de fabrication et de l'étiquetage, tout en veillant au respect des délais et des procédures ;

- Exploitation transport : affrètement des commandes, gestion des litiges transport, saisie et suivi des transferts inter-dépôts ;

- Suivi des dépôts : pilotage opérationnel du dépôt de Bellevigny, avec disponibilité et support à distance pour les dépôts de Lieusaint et d'Avignon ;

- Sécurité : application et contrôle du respect des règles et procédures de sécurité sur les sites.

Les + de LUBEXCEL :

- 97% de nos collaborateurs ont déclaré en 2025 que LUBEXCEL met à disposition les ressources et le matériel nécessaire à chacun ;

- Des espaces de travail neufs, favorisant les échanges et le bien-être au quotidien ;

- Un parcours d'intégration personnalisé : une formation interne, une immersion avec les équipes et un accompagnement par les référents techniques de l'entreprise ;

- Des temps conviviaux réguliers au sein des équipes pour renforcer la cohésion (séminaire, réunion de service) ;

- Des formations régulières pour renforcer votre expertise et accompagner votre évolution professionnelle ;

- Des opportunités d'évolution en interne.

Ce poste est fait pour vous si :

- Êtes issu(e) d'une formation de type Bac +2 minimum en logistique, transport ou supply chain ;

- Disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement au sein d'une PME ;

- Avez un goût prononcé pour le terrain, l'organisation et la coordination des flux ;

- Êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre sens des priorités ;

- Appréciez le management de proximité et savez fédérer une équipe ;

- Êtes à l'aise avec les outils informatiques (ERP, suivi de stocks).

Ce que nous vous offrons :

- Un CDI à temps plein de 35 heures par semaine ;

- Des horaires stables, du lundi au vendredi (à déterminer avec votre manager à votre arrivée) ;

- Un salaire entre 2 800 et 3 100 € brut par mois selon votre profil ;

- Une prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté pour les non cadres) ;

- Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge partielle par l'employeur ;

- Un accord d'intéressement pour partager les bénéfices de l'entreprise ;

- Des avantages CSE (tarifs préférentiels pour les vacances, aides pour les spectacles, licences, etc) et des avantages propres au Groupe.

Le poste est ouvert à toutes et tous, quels que soient votre âge, votre origine, votre parcours ou votre situation.

Et maintenant ?

Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est :

1. Un premier échange téléphonique avec l'équipe RH ;

2. Un entretien physique avec votre futur manager et l'équipe RH ;

3. Un entretien final avec votre futur manager et le Directeur.

Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.

Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw

Ref: zdjf1a5vgc

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement
Un entretien physique avec le manager et/ou avec la personne en charge du recrutement
Un dernier entretien physique, si nécessaire, avec le N+2