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Salaire fourni par le recruteur
Pmo H/F KALI Group
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels ! Nous intervenons auprès de grands acteurs du secteur Life Sciences pour les aider à optimiser leur performance projet et transformer leur organisation multi-projets.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Project Management Officer (PMO) F/H pour assurer la planification, le suivi et le contrôle des plannings projets pour un partenaire industriel pharmaceutique sur la région Lyonnaise (69) !
Vos missions :
Assurer le suivi et le reporting de l'avancement des projets (planning, budget, risques);
Coordonner les équipes projet et faciliter la communication entre les parties prenantes;
Organiser et animer les comités de pilotage et instances de gouvernance projet;
Déployer et maintenir les outils de gestion de projet (MS Project, Primavera);
Standardiser les processus et méthodologies projet de l'organisation;
Créer et actualiser les tableaux de bord et indicateurs de performance;
Accompagner les chefs de projet dans leurs missions quotidiennes.
Apportez vos compétences :
Issu d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans sur un poste de PMO, idéalement dans un environnement pharmaceutique;
Vous maîtrisez des outils PMO tels que : MS Project et/ou Primavera;
Vous parlez couramment anglais afin d'évoluer dans un contexte international (Niveau B2 minimum);
Vous maitrisez la gestion de budget, la planification de projets et comprenez le fonctionnement d'une équipe de gestion de projet.
Rencontrons-nous :
Vous souhaitez évoluer dans un secteur d'avenir où votre expertise technique contribue directement à la santé des patients ? Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel !
Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil.
Notre mission ? Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière.
Comment ? En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise.
L'avantage pour vous :
- Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide.
- Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous.
- Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure.
- Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins.
Chez Kali Group, être consultant c'est :
- Avoir la liberté de définir son projet professionnel.
- Être moteur sur des projets industriels audacieux.
- Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives.
- Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective.
Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit.
Postulez dès maintenant.
Et pour la suite ?
1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min
Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités.
2 : Entretien RH - 45 min à 1h
Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière.
3 : Entretien technique - 1h
Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...).
4 : Contractualisation - 1h
Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé.
- Prise en charge 100% Transport en Commun
- Prime mobilité douce de 250€
- RTT (9 en moyenne)
- Plateforme de formation (Tout apprendre +1400 cours en e-learning)
- Plateforme d'avantage CSE Leeto
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Étape 1 : Échange téléphonique
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Étape 2 : Entretien RH
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Etape 3 : Entretien Manager
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Étape 4 : Entretien Culture Fit
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Publiée le 05/01/2026 - Réf : 2458726
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