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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Team Leader Technique H/F à Reims est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

40 200 € / an 3 350 € / mois 22,09 € / heure

Salaire brut estimé

50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heure

Salaire brut max

55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Team Leader Technique H/F Apave

Reims - 51
CDI
Bac
Services aux Entreprises
Secteur informatique • ESN

Lire dans l'app

Les missions du poste

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche son ou sa futur(e) Team Leader Technique (H/F) pour l'agence de Reims.

Sous la responsabilité du Responsable d'Unité, vous devenez le pilier opérationnel de l'activité ESP (Équipements Sous Pression). Votre mission : allier leadership humain, expertise technique et développement commercial.

Votre quotidien : Piloter, Animer, Développer

1. Un rôle de Manager
Animer et faire grandir : Vous encadrez et accompagnez une équipe de 7 techniciens et techniciennes expertes (gestion des plannings, entretiens professionnels, parcours de formation).
Recrutement : Vous participez activement à l'intégration et au développement des nouveaux talents de votre équipe.
Culture Sécurité : Vous êtes le garant ou la garante des objectifs QSSE, assurant l'excellence opérationnelle sur le terrain.

2. Pilotage Opérationnel & Expertise
Garantie de la performance : Vous assurez le suivi de la production et veillez au respect des délais et des exigences contractuelles.
Relations institutionnelles : Vous maintenez un lien de confiance avec les autorités administratives (DREAL, ASN, etc.).
Expertise : Vous assurez le suivi des dossiers techniques complexes et le traitement des réclamations clients.

3. Ambassadeur ou Ambassadrice Commercial(e)
Développement : En lien avec les équipes commerciales, vous développez votre portefeuille client (analyse des besoins, élaboration d'offres techniques).
Accompagnement : Vous sensibilisez vos collaborateurs et collaboratrices à l'approche commerciale sur le terrain.

#LI-RB1 #DESP #EquipementsSousPression #ESP #Inspection #Reims #thermique #vapeur #management #Apave #ApaveRecrute #icicarecrute

Parlons de vous !

Issu(e) d'une formation (Bac+) à dominante technique, vous avez une affinité forte avec le monde industriel. Vous avez le sens du relationnel.
Junior avec potentiel managérial accepté !

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

Choisissez-nous !

En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos diérences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Nous rejoindre, c'est :
Développer votre carrière : Nous vous proposons un programme de formation complet tout au long de votre parcours et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe (France et International).
Prendre du plaisir dans le travail : La grande diversité de nos missions vous permet de construire un parcours personnalisé, loin de la routine.
Favoriser votre épanouissement professionnel : Grâce à nos équipes résolument animées par un esprit de coopération et de solidarité.
Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances
Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, PC / Tablette Voiture

À partir de maintenant, comment ça se passe ?
Faites-vous connaître. Postulez.
Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

Un onboarding et un accompagnement quotidien
Un véritable système de tutorat sur le terrain
Un vrai parcours de formation interne, 27,5 h de formation /an/salarié
Un quotidien anti-routine, avec des missions très variées
Une possibilité d’évolution en interne à l’international
Une participation selon les résultats du Groupe
Un Groupe qui s’engage en RSE
Des avantages financiers (variables selon les offres et les sites)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Faites-vous connaître. Postulez
Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels/RH vous attendent.
Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !