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Cette estimation de salaire pour le poste de Mécanicien Vi Vul - Avignon H/F à Avignon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 550 € / an 1 962 € / mois 12,94 € / heureSalaire brut estimé
25 140 € / an 2 095 € / mois 13,81 € / heureSalaire brut max
27 600 € / an 2 300 € / mois 15,16 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Mécanicien Vi Vul - Avignon H/F
Pôle Emploi
- Avignon - 84
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Dans le cadre de son développement, le Groupe de Willermin, distributeur MERCEDES-BENZ, SMART, AIXAM, MG MOTOR, MITSUBISHI recrute, au sein de sa concession située à Avignon un(e) :
MECANICIEN VI VUL (H/F)
A ce poste, vous aurez notamment pour missions :
Réaliser l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective des véhicules industriels et utilitaires,
Effectuer l'entretien courant et périodique des véhicules (pneu, révision, freinage.), des accessoires et des outils de travail,
Réaliser des opérations de diagnostic de premier niveau de complexité,
Réaliser des prestations de mécaniques complexes (embrayage, distribution.),
Contribuer au bon fonctionnement et bon état des camions,
Effectuer la dépose-pose, le contrôle et le réglage d'ensembles mécaniques.
Profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation CAP / BEP / Bac Pro Mécanique Automobile.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Vous êtes méthodique, volontaire et rigoureux/se.
Vous aimez le travail en équipe.
Experience: 3 An(s) - sur poste similaire
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 05/01/2026 - Réf : 202CPGD
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