Salaire fourni par le recruteur
Employé Cuisson Boulangerie - Pâtisserie - Viennoiserie H/F Groupement Mousquetaires
- Châteaulin - 29
- CDD
- BEP, CAP
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Dans le cadre de notre organisation, Intermarché Châteaulin recherche une personne sérieuse, autonome et responsable, capable d'assurer la production quotidienne dans le respect de procédures déjà établies.
Vos missions
- Assurer les cuissons en boulangerie, pâtisserie et viennoiserie
- Appliquer rigoureusement les procédures existantes
- Adapter les quantités produites chaque jour afin de répondre à la demande client, sans surproduction
- Travailler en totale autonomie, en garantissant qualité, régularité et fraîcheur des produits
- Respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Organisation du travail
- Travail exclusivement le matin
- Du lundi au samedi
- Tous les après-midis et le dimanche libres
Un vrai confort de planning et une stabilité au quotidien
Profil recherché
- Personne avec la tête sur les épaules, fiable et organisée
- Capable de gérer seule sa production et ses priorités
- Sérieuse, constante et impliquée dans son travail
- Une expérience en cuisson, boulangerie ou agroalimentaire est appréciée
Intermarché Châteaulin, c'est avant tout une petite entreprise à taille humaine, proche de ses clients et de sa ville. Ici, la priorité est donnée à l'humain : l'écoute, la convivialité et l'entraide rythment notre quotidien. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise où chaque collaborateur compte et participe à la satisfaction de nos clients.
- Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Prime sur objectif (suivant les entreprises)
- CSE
- Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
- Conciergerie
- Restauration d'entreprise
- RTT
Si le poste t'intéresse, le meilleur moyen pour en parler, c'est de venir nous dire bonjour à l'accueil du magasin.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
-
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
-
Publiée le 05/01/2026 - Réf : REF52469K
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