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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Chantier Irve H/F à Couëron est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heure

Salaire brut estimé

32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heure

Salaire brut max

37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Chef de Chantier Irve H/F Sogetrel

Couëron - 44
CDI
Bac
Bac +2
Industrie high-tech • Telecom
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

En collaboration avec le Chargé d'Affaires Principal, vous serez responsable de la gestion globale des chantiers électriques depuis la réception des dossiers jusqu'à la livraison.

Voici un aperçu de vos principales missions :

Pilotage et organisation des chantiers

- Planification : Élaborer le planning d'exécution des interventions.
- Ressources : Définir les moyens humains, matériels et techniques nécessaires.
- Coordination : Superviser et encadrer les équipes internes et sous-traitantes.
- Contrôle : Assurer la conformité des travaux au cahier des charges, aux normes de sécurité et aux délais impartis.

Suivi financier et administratif

- Gestion budgétaire : Veiller au respect des budgets, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives.
- Reporting : Fournir un suivi administratif et financier rigoureux.
- Devis : Participer à la réalisation des devis pour les travaux supplémentaires.

Relation client

- Garantir la satisfaction client en assurant une communication fluide avec les représentants du client.
- Gérer les éventuelles réclamations et veiller à la résolution rapide des problématiques.

Hygiène, Sécurité et Qualité

- Appliquer et faire respecter les consignes d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement.
- Animer des causeries sécurité et s'assurer de la conformité des équipements.
- Réagir rapidement en cas d'incidents et mettre en place les actions préventives/correctives nécessaires.

Obligatoire

- Habilitation au travail en hauteur (C.A.C.E.S R486 A et B)
- Habilitation électrique (B2V / BR / BC / H1V / BE)

Souhaité

- Habilitations P1/P2/P3
- Permis B

Prime variable
Carte tickets restaurants
Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Entreprise dynamique
Accès au CSE
Contribution aux activités sportives

Formation & expérience :

- Diplôme : Bac +2 minimum (BTS/DUT dans les domaines électriques ou équivalents).
- Expérience : Une première expérience en électricité CFO/CFA est un véritable atout.

Compétences :

- Solides connaissances en réseaux électriques et gestion de sous-traitance.
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, ...).
- Capacité à planifier et organiser des projets complexes.

Qualités personnelles :

- Leadership naturel pour encadrer et motiver les équipes.
- Rigueur, méthode et sens des responsabilités.
- Réactivité et autonomie dans la gestion des imprévus.

Permis : Permis B obligatoire.