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Projeteur - Projeteuse Piping - Charpente H/F Artelia
- Belgique
- CDD
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Votre équipe :
En intégrant l'établissement du Wavre (Belgique), vous rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse, où chaque projet est une opportunité de monter en compétences et d'évoluer dans un environnement stimulant.
Prêt(e) à relever le défi avec nous ?
Vos missions :
En tant que Projeteur / Projeteuse Piping - Charpente vos missions consisteront à :
- Étudier les normes et documents contractuels du projet,
- Faire des relevés sur sites clients,
- Définir des équipements et installations en fonction des règles de l'art et des spécifications,
- Établir des plans d'ensemble et de détails pour des APS / APD / études de détail,
- Rédiger des spécifications techniques type CCT en accord avec l'ingénieur de projet et/ou les ingénieurs spécialistes,
- Estimer, en accord avec le chef de groupe, l'impact des modifications en termes de coût et de délai,
- Vérifier les documents d'études.
Vos atouts :
De formation Bachelier ou équivalent, vous avez acquis 5 années d'expérience minimum dans le secteur de l'ingénierie industrielle dans le domaine du piping - charpente.
L'application des procédures Qualité ISO 9001 et VCA sont votre quotidien. Veiller à la sécurité sur les sites et/ou chez nos clients fait partie de vos priorités. Vous maitrisez les outils informatique tels que Autocad 2D-3D / Pack Office / logiciel PLANT 3D serait un plus
Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d'équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d'entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.
Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d'enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.
- Horaires flexibles, télétravail, RTT, congés et temps partiel choisi.
- Politique de partage des résultats : intéressement, actionnariat, etc.
- Entreprise engagée : diversité, protection sociale, fondation, etc.
- Carrière : formations personnalisées, académie, mobilité interne
- Culture d'entreprise forte : team buildings, afterwork, séminaires...
- 12 jours de RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, jours offerts
- Prime de cooptation, réductions activités via le CSE, mobilité durable
- Politique de rémunération sur 3 ans
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne
- Une organisation du travail modulable
- Une politique de partage des résultats
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L'objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.
#LI-CA1
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
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Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
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Besoin d’un aménagement pour vos entretiens?? Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
-
On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
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La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
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Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.
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Artelia en images
Publiée le 05/01/2026 - Réf : REF3745I
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