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Chargée - Chargé d'Études Performance Énergétique Gtb - CVC H/F Artelia

Saint-Ouen-sur-Seine - 93
CDI
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Rattaché(e) au Pôle Énergie et Patrimoine Durable, constitué de 12 personnes, vous accompagnez nos clients (propriétaires, gestionnaires et exploitants d'immeubles tertiaires, résidentiels et industriels) dans l'optimisation de la performance énergétique de leurs installations techniques.

Vos missions principales :

- Audits énergétiques et réglementaires : Décret tertiaire, décret BACS, audits techniques des installations GTB et CVC.
- Conseil et accompagnement : Recommandations techniques pour la mise en conformité réglementaire et l'optimisation des systèmes.
- Diagnostic et propositions d'amélioration : Élaboration de scénarios de travaux visant à améliorer la performance énergétique, chiffrage des économies d'énergie et des investissements.
- Études de faisabilité sur les systèmes GTB et CVC pour identifier les solutions techniques et économiques les plus adaptées.
- Commissionnement et rétro-commissionnement des systèmes pour garantir leur performance (de la conception à l'exploitation).
- Participation aux opérations de pré-réception et essais de performance des systèmes GTB et CVC.

Votre rôle :

- Sous la responsabilité du chef de projet, réaliser les études et audits en autonomie ou en collaboration avec une équipe projet.
- Analyser les données techniques et proposer des solutions innovantes pour réduire les consommations.
- Contribuer à la qualité technique des livrables et au respect des délais.
- Participer à l'amélioration continue des outils et méthodes internes.

Le profil recherché

- Formation : Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent) avec spécialisation en génie climatique ou automatisme.
- Expérience : Minimum 3 ans dans l'audit/le diagnostic et/ou la conception/réalisation d'installations GTB et CVC.
- Compétences clés :
- Maîtrise des systèmes GTB, CVC et des réglementations énergétiques (Décret tertiaire, BACS...).
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe.

Infos complémentaires

Nous vous offrons :

- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

- Echange téléphonique RH
- Entretien avec un manager opérationnel
- Entretien avec un recruteur

#LI-JH1

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
Besoin d’un aménagement pour vos entretiens?? Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.