Les missions du poste

Lieu : Lyon

Nous recherchons un(e) Business Analyst SIRH / paie confirmé(e) pour accompagner un grand groupe dans la refonte de son système de gestion des temps et de la paie.
Vous interviendrez dans le cadre du décommissionnement d'un ancien module de gestion des temps et participerez activement à la mise en place de nouveaux processus au sein du SIRH.

Vos missions

En tant que Business Analyst SIRH / Paie, vous serez un véritable relais entre les équipes métiers et techniques.

Vos principales missions seront de :

- Recueillir et analyser les besoins métiers RH et Paie
- Contribuer à la refonte du calendrier de paie et à la sécurisation des cycles
- Accompagner les projets de changement et de migration d'outils de paie
- Participer au recalage des règles de paie dans le cadre d'évolutions réglementaires ou conventionnelles
- Travailler sur l'alignement Paie GTA afin de fiabiliser les flux et limiter les régularisations
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et formaliser les règles de gestion
- Piloter et/ou réaliser la recette fonctionnelle (paie et GTA)
- Coordonner les échanges entre les équipes métiers, la DSI et les prestataires
- Accompagner le déploiement, la conduite du changement et le support post-mise en production

Le profil recherché

Nous serions ravis d'échanger avec vous si vous correspondez au profil suivant :

Vous disposez d'une expérience confirmée (6 à 7 ans minimum) en tant que Business Analyst, idéalement sur des projets SIRH, paie ou gestion des temps.

Vous avez déjà participé à des projets de migration, refonte ou décommissionnement d'outils RH.

Vous possédez une bonne compréhension des processus RH et paie, et savez dialoguer efficacement avec des interlocuteurs variés.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre capacité à fédérer autour d'un projet.

Vous aimez travailler sur des projets à forte dimension humaine et organisationnelle.