Salaire fourni par le recruteur
Agence d'intérim
-
Cette offre est publiée par une agence d'intérim. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
Pontier Polaire H/F Manpower
- Chinon - 37
- Intérim
- 1 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 ans min.
Permis et certifications
- Habilitation électrique B0
- Habilitation électrique H0
- Certification nucléaire RP2-RN
- CACES pont roulant (R484) - 2
- Certification nucléaire - Option Réacteur Nucléaire (RN) - Savoir Commun du Nucléaire (SCN) - Niveau 2
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
Permis et certifications
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
- Habilitation électrique B0
- Habilitation électrique H0
- Certification nucléaire RP2-RN
- CACES pont roulant (R484) - 2
- Certification nucléaire - Option Réacteur Nucléaire (RN) - Savoir Commun du Nucléaire (SCN) - Niveau 2
Détail du poste
Manpower CHINON recherche pour son client un Pontier polaire (H/F)
Ce poste s'inscrit dans un contexte de travail temporaire.
Notre client est spécialisé dans la réparation de machines et équipements mécaniques, contribuant ainsi à la maintenance et l'optimisation de processus industriels.
Il s'agit d'une mission d'intérim, débutant le 31/03/2025 pour une durée d'un mois, basée à Petit-Caux (76630). Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
- Conduire des ponts polaires,
- Veiller au respect des normes de sécurité,
- Effectuer des manoeuvres précises,
- Assurer la maintenance de premier niveau,
- Surveiller l'état de fonctionnement des équipements,
- Participer à la préparation des opérations de levage,
- Contrôler le bon déroulement des opérations de levage,
- Reporter toute anomalie au responsable de site.
Expérience en conduite de ponts, CACES R.484 CAT.2, Habilitations électriques B0 et H0, connaissances en sûreté nucléaire SCN2 et RP2.
Vos avantages :
- Rémunération de 12.6 euros brut de l'heure,
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité,
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil,
- Congés payés et RTT,
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé,
- CET à 8 %,
- CSE, CSEC,
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?).
Processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable,
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents,
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?),
- Un entretien avec le client.
- Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 1 mois renouvelable
Publiée le 05/02/2026 - Réf : 1101217368
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