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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Responsable d'Équipe Secteur Nord-Ouest H/F Nantes Métropole

Nantes - 44
CDI
Bac
Bac +2
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

En appui de votre responsable de territoire, vous assurez l'encadrement direct et fonctionnel d'une équipe de chargé·e·s d'accueil et de prestations fixes et volantes sur 4 mairies de quartier (Nord, Barberie, Ranzay, Bottière).
Vos missions principales seront donc :
Manager l'activité : Renseignement et analyse des flux pour adapter le dimensionnement de chaque équipement ; reporting (remonter à sa hiérarchie l'analyse du suivi d'activité et toute situation d'arbitrage) ; management fonctionnel ; suppléance des cadres afin d'assurer le roulement de permanences physiques sur l'amplitude d'accueil du public

Manager les RH : Recrutement et intégration des nouveaux·elles agent·e·s recruté·e·s ; évaluation des compétences ; animation de temps collectif en lien avec les services partenaires ; accompagnement individuel des chargé·e·s d'accueil ; reporting sur des suivis RH

Manager les ressources logistiques : Gestion des équipements ; suivi des stocks de fournitures

Informations complémentaires :
Encadrement direct de 18 personnes + management fonctionnel
Poste de travail "nomade" (accompagnement de proximité en appui des chargé·e·s d'accueil et de prestations)
Organisation du temps de présence par roulement sur la base de l'amplitude horaire d'accueil du public
Travail le samedi par roulements (permanence le samedi matin en mairie centrale 3 à 4 fois par trimestre) + astreinte téléphonique l'après-midi

Vous disposez d'une bonne connaissance du cadre juridique et des procédures relatives aux différentes prestations administratives et formalités générales (pièce d'identité, inscription sur liste électorale...).
Vous avez une bonne maitrise de la relation aux usager·e·s ainsi que des techniques, règles et procédures administratives.
Vous faites preuve d'une capacité à animer des équipes (motiver, poser les règles de fonctionnement et les faire appliquer, traduire les objectifs du service en missions concrètes...)
Vous possédez une bonne capacité d'adaptation, un sens affirmé du service public.
Enfin, vous avez l'esprit d'équipe, de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles ainsi qu'une capacité à travailler en mode partenarial avec des interlocuteurs·trices internes et externes.

Vous êtes titulaire de la fonction publique sur un cadre d'emploi de catégorie B ou diplômé·e à minima du baccalauréat.

Merci de nous adresser CV à jour + lettre de motivation.

Les entretiens auront lieu le vendredi matin 6 février.

Prime de service public (1 846 € bruts annuels)
Carte restaurant (à hauteur de 10,60 €/jour travaillé)
Participation à la mutuelle santé et prévoyance
Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
Participation aux déplacements domicile-travail (jusqu'à 300 € /an)
Prestations sociales (chéques vacances, culture, aides aux loisirs...)
Cadre de travail agréable
Association sportive et culturelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sur l'espace de recrutement dédié.
Si votre candidature est pré-sélectionnée, envoi d'un mail de convocation.
Si votre candidature n'est pas pré-sélectionnée, envoi d'une réponse négative par mail.
Vous pourrez être convoqué·e pour des tests techniques avant votre entretien.
Entretien physique ou en visio-conférence avec les membres du jury de recrutement.