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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Hôte d'Accueil - Caisse - Chargee SAV H/F à Guer est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

-- -- --

Salaire brut estimé

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut max

-- -- --

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Hôte d'Accueil - Caisse - Chargee SAV H/F Groupement Mousquetaires

Guer - 56
CDD
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Acteur(trice) de la satisfaction client, vos missions principales sont :

- Accueillir les clients (accueil, encaissement, accueil téléphonique)
- Gérer l'accueil dans sa globalité (retours marchandises, réclamations clients, acompte, commande, carte fidélité, location de matériel, click and collect ...) ;
- Assurer la vérification de la conformité des articles et effectuer l'encaissement final des achats ;
- Respecter toutes les procédures liées à la bonne tenue de la caisse ;
- Assurer la bonne mise ne place des procédures sav
- Assurer la communication du magasin sur les réseaux sociaux
- création de visuel maitrise canva souhaité

Le profil recherché

Profil recherché: Nous recherchons une personne dynamique, souriante, avenante avec les clients, à l'écoute des besoins, ayant une expérience réussie en grande distribution.

Il/Elle a une connaissance commerce, et capacité à s'investir pour élargir et enrichir le cadre de son poste.

Infos complémentaires

Salaire: fonction de votre expérience

Temps de travail: 35 heures sur 4 jours et demi, du lundi au samedi

1 jour et demi de repos FIXE

Merci de déposer votre CV à l'accueil du magasin.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.