Technicien de Maintenance H/F JM Conseils

Je suis Julie Metzquer, spécialisée dans le recrutement pour l'industrie. Je recherche aujourd'hui un Technicien de maintenance H/F pour l'un de mes clients, un groupe international reconnu pour équiper les plus grands acteurs des secteurs automobile, aéronautique et industriel. Implantés sur plusieurs continents, ils conçoivent et fabriquent des solutions innovantes, robustes et durables.
Dans un contexte de forte croissance, l'entreprise renforce son souhaite intégrer un Technicien de maintenance H/F.
Tu intégreras une équipe passionnée et travailleras sous la responsabilité du Responsable maintenance H/F. En étroite collaboration avec la production, les méthodes, la qualité... tu seras au coeur des opérations pour remettre et maintenir en état les équipements. A cet effet, tes missions sont de :
- Réaliser la maintenance corrective de l'ensemble des biens du site situé à Grenoble afin de garantir le taux de disponibilité des équipements définis : diagnostique les pannes, réalisation des interventions, après validation du diagnostic par le manager pour les pannes complexes (Réglages vision et Weiss, peut faire appel à des intervenants externes), enregistre les mouvements de stocks, renseigne l'outil GMAO.
- Réaliser les gammes de maintenance préventive définies
- Réaliser ou actualiser les dossiers pour le suivi de la gestion de maintenance.
- Participer à l'approvisionnement et la gestion du magasin de pièces de rechange
- Contribuer à descendre les coûts d'exploitation de maintenance des biens par l'anticipation des approvisionnements et la réalisation des maintenances préventives.
- Identifier, proposer et mettre en place des améliorations relatives aux objectifs du service ou aux modes de fonctionnement interne.
- Participer à la définition des modes opératoires et à l'optimisation des préventifs 1 et 2.
- Respecter les règles, les procédures, instructions, consignes liées aux domaines de la qualité, de la sécurité et de
l'environnement.
- Informer son responsable des problèmes rencontrés.
- Identifier, proposer et mettre en place des améliorations relatives aux objectifs du service ou participer à des groupes
de travail.

Avantages
La rémunération est entre 34K€ et 40K€ sur 12 mois. Vous bénéficiez également d'une prime d'équipe, prime de repas, prime de poste et d'une participation aux frais de transport (carburant ou transports en commun), fidélité récompensée : 1% de plus du salaire de base par an. (seuil à19%)
30 jours de congés payés (jours ouvrables) + 18 RTT
Un CSE actif,
Une mutuelle prise en charge à 50 % par l'entreprise,
Un accord d'intéressement et de participation pour récompenser l'engagement collectif.