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Référent Électricien H/F
Telandlec
- Lespinasse - 31
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Notre entreprise spécialisée dans les télécommunications développe son nouveau pôle Électricité & TBT (caméras, alarmes, contrôle d'accès).
Nous recherchons un Référent(e) Électricité pour prendre en charge la partie terrain et opérationnelle du pôle.
- Votre mission principale:
Être le(la) référent(e) technique terrain et le(la) pilote opérationnel(le) des chantiers électricité et TBT, tout en collaborant avec la direction qui gère l'administratif majoritaire.
1 - Terrain & technique (coeur du poste)
Interventions électricité : raccordements BT, rénovations, mises en sécurité
Suivi et pilotage des chantiers au quotidien
Organisation des travaux, coordination équipes / sous-traitants
Contrôle qualité, conformité et sécurité (NF C 14-100 / 15-100)
Participation aux prestations TBT (caméras, alarmes, contrôle d'accès)
Vous êtes l'oeil et la référence technique sur le terrain.
2- Appui administratif léger
Contribution à la structuration du pôle
Visites techniques
Participation aux devis
Suivi simple de chantier (photos, retour terrain, métrés)
Participation à l'amélioration des process
3- Relation client terrain
Présence professionnelle sur site
Suivi et accompagnement client
Gestion des imprévus sur place
4- Profil recherché
3 à 7 ans d'expérience en électricité bâtiment / tertiaire
Autonomie chantier indispensable
Solides bases techniques + rigueur sécurité
Bon relationnel, sens des responsabilités
Envie d'évoluer dans un pôle en construction
Experience: 3 An(s)
Compétences: Raccorder des éléments basse tension,Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 03/01/2026 - Réf : 202CBKM
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