Salaire fourni par le recruteur
Chauffeur Livreur PL +Grue en Complément Revenu . H/F Groupement Mousquetaires
- Auray - 56
- CDD
- Temps partiel
- BEP, CAP
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Vous souhaitez un complément de salaire en plus de votre activité principal.
Nous recherchons un Chauffeur-Livreur (H/F) pl grue FIMO et CACES GRUE à jour pour assurer les livraisons chez nos clients particuliers en contrat de 8h /jour suivant votre journée de libre En veillant sur vos temps de repos conduite Hebdomadaire.
Vos missions:
Conduire d'un poids lourd avec grue auxiliaire. Contrôler le chargement des marchandises. Transporter les divers matériaux en respectant les règles de sécurité, d'hygiène, de circulation et des procédures.
Assurer le déchargement du camion.
Contrôler les bons de livraisons.
Participer à la fidélisation de nos clients et remonter les informations.
Veiller au bon fonctionnement et au bon état du matériel.
Assurer la représentation de l'entreprise sur la route et sur les sites clients.
Permis poids lourd
Caces 390
FIMO à jour
Bricomarché, c'est l'enseigne de bricolage historique du Groupement Les Mousquetaires, aujourd'hui 3ème enseigne française dans sa catégorie. Magasin de proximité par excellence, Bricomarché répond aux attentes de tous les publics, du jardinier débutant au bricoleur averti. Chacun peut en pousser la porte et trouver de quoi réaliser ses projets, répondre à ses attentes, tout en bénéficiant des conseils de spécialistes.
- Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Prime sur objectif (suivant les entreprises)
- CSE
- Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
- Conciergerie
- Restauration d'entreprise
- RTT
Salaire: 20.00€ Brut/h
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
-
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
-
Publiée le 02/01/2026 - Réf : REF5889N
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