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Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé de Planification - Béarn H/F à Pau est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
34 300 € / an 2 858 € / mois 18,85 € / heureSalaire brut estimé
41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heureSalaire brut max
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chargé de Planification - Béarn H/F EFS Etablissement Français du Sang
- Pau - 64
- CDI
- Bac +5
- Santé • Social • Association
Les missions du poste
Nous recherchons au sein de notre bassin de prélèvement du Béarn, sur Pau, un/e Planificatrice.
Il s'agit d'un poste mixte de planification et gestion des collectes mobiles, de planification du personnel sur site fixe et collectes mobiles, ainsi qu'une des missions ponctuelles sur de l'accueil donneurs.
Missions principales de planification de collectes :
- Planifier et organiser les horaires et les lieux de collecte en lien avec les objectifs de prélèvement fixés par l'encadrement.
-Organisation des collectes évènementielles en lien avec notre chargée de développement de territoire.
- Coordination administrative en lien avec la responsable de bassin et les équipes de prélèvement.
- Suivi administratif des collectes : gestion des dossiers collectes, réservation de salles, coordination logistique avec les différents correspondants (mairies, établissements scolaires, entreprises, partenaires bénévoles), édition et diffusion des divers courriers, préparation des dossiers nécessaires (feuilles de route, qualification du lieu, ...) et assurer, au retour des collectes, la vérification ainsi que l'archivage des documents de collecte.
-Création et mise à jour des plannings de rendez-vous des collectes sur l'outil MONRDV.
Dans un deuxième temps, planification du personnel de collecte mobile et du site fixe:
- Affecter le personnel sur les collectes planifiées à l'aide du logiciel de planification, dans le respect des contraintes d'activité, de temps de travail et de personnel (répartition équitable des contraintes, repos, congés, habilitations, etc.)
- S'assurer du respect des règles légales et conventionnelles en matière de temps de travail (temps de trajet, temps d'installation, amplitude horaire, temps de pause...)
- Faire valider les plannings par le responsable d'activité
- Éditer et transmettre les plannings collectifs et individuels aux salariés
- Apporter les modifications nécessaires aux plannings en fonction des imprévus (modification de collecte, absences de salariés, etc.)
- Analyser la réalisation du planifié (causes et impacts des écarts), en tenir compte pour l'élaboration des prochains plannings, et faire remonter à l'encadrement les difficultés
Missions annexes :
- Accueil des donneurs
- Participation au bon fonctionnement quotidien du service, et aide possible sur les collectes mobiles
-Référent qualité
- Faire le suivi des formations du personnel (gestion des convocations et intégration dans le planning) selon les directives de l'encadrement
Le planning de travail est établi pour une période de 8 semaines.
Le poste sera surtout sur la maison du don de Pau.
Les horaires seront approximativement entre 7h45 et 18h15, du lundi au vendredi mais samedi matin possible selon les besoins.
Horaires de collectes possible (7h 14h ou 13h 21h), mais très ponctuellement
Vous disposez idéalement d'un diplôme en tant qu'assistant et d'une expérience en planification d'activité, avec maitrise des outils bureautiques (word et excel).
Le permis B est souhaité
Les qualités attendues sont :
- Sens du service public
- Exemplarité, équité
- Rigueur, respect de l'application des règles et des procédures
- Autonomie, prise d'initiatives et sens de l'organisation, réactivité, adaptabilité
- Capacités de coordination
- Confidentialité
- Aisance relationnelle, pédagogie
- Travail en équipe
- Sens des objectifs et des résultats
- 2 jours hebdomadaire de télétravail (selon accord)
- 28 CP (acquisition et prise de CP sur année civile) et RTT
- Couverture mutuelle de qualité
- Prise en charge transport à 55%
- Titre restaurant à 8,4€
- Des CSE dynamiques
Atouts et conditions de travail
Avantages
En intégrant l'EFS, vous bénéficiez d'avantages tels que :
- 28 jours de congés payés et 2 RTT par période de 8 semaines,
- Accès au plan de formation continue de l'EFS
- Avantages restauration
- Chèques CESU (garde d'enfants de -3 ans)
- Prime transport, ou prise en charge de 55% de l'abonnement de transport en commun
- Mutuelle / Prévoyance pris en charge en partie par l'EFS
- CSE / Chèques vacances et chèques cadeaux pour noël
Organisation de travail
Sur site
Notre politique handicap
À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés
-
Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH
-
Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé
-
Proposition d'emploi au candidat retenu
-
EFS Etablissement Français du Sang en images
Publiée le 02/01/2026 - Réf : 13-2025-19399
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Chargé de Planification - Béarn H/F
- Pau - 64
- CDI
Pour les postes éligibles :
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