Pointeur Certifieur Emballage - Entretien H/F Iziwork

Notre client, acteur du secteur de la logistique, recherche un pointeur certifieur dans le cadre d'une mission d'intérim longue durée.

À propos de la mission

En tant que Pointeur Certifieur, vos missions sont :

- Effectuer du contrôle sur les emballages rendus par nos clients.
- Réaliser du tri palettes par format et couleur.
- Reconstituer des piles de palettes pour enlèvement par le transporteur.
- Acheminer les piles de palettes vers les quais.

Rythme de travail :

- Travail en journée
- Travail le samedi
- Travail le week-end

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,10 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Indemnités forfaitaires de petits déplacements conformément au barème en vigueur dans l'EU.
Augmentation du salaire au bout de 6 mois travaillés à 13.076
Panier repas à 5.63 €
Profil recherché

- Au contrôle, savoir identifier et compter les emballages que le chauffeur dépose à quai.
- Esprit d'équipe et Engagement
- Fiable, organisé et sens des priorités
- Capacités d'anticipation, réactivité et autonomie
- Aisance sur le chariot élévateur électrique ( CACES 3 ) et le chariot préparateur de commande ( CACES 1B)
- Connaissance du système informatique le terminal de collecte des données (TC52)
- Savoir Être

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- CACES 1B - R489
- CACES 3 - R489

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.