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Responsable d'Opérations H/F APRR
- Saint-Apollinaire - 21
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
APRR, branche du Groupe Eiffage recrute !
Nous recherchons notre : Responsable d'opérations MOA F/H
Sur notre site de Dijon (21 - Saint-Apollinaire) ou Lyon (69 - Genay)
CDI, statut Cadre
Venez renforcer notre équipe spécialisée dans la conduite d'opération de travaux d'entretien de nos infrastructures autoroutières et nous partager vos talents pour relever un des défis actuels : la rénovation durable de notre patrimoine.
Notre patrimoine autoroutier est constitué de :
* 2 400 km de chaussées
* 3 000 ouvrages d'art et environnementaux
* 200 bâtiments
* 7 300 km de dispositifs de retenue (métal ou béton)
* 1 770 Portiques Potences et Hauts Mâts (PPHM)
* 4 800 panneaux de SV Directionnelle
Ce poste est spécialement dédié à la conduite d'opération dans le domaine de la signalisation verticale et des dispositifs de retenue !
Vos missions :
* Votre rôle consistera à superviser les études détaillées et les travaux des opérations qui vous sont confiées afin de contribuer au maintien en état du patrimoine. A ce titre, vous connaissez les règles et procédures de consultation des travaux ainsi que celles en matière de prévention et de sécurité de chantiers réalisés sous circulation de trafic.
* Vous choisissez les prestataires extérieurs et les coordonnez à distance.
* Vous représentez la maîtrise d'ouvrage et assurez l'interface avec le terrain pour la programmation et la préparation des travaux en toute sécurité.
* Vos connaissances en marchés publics vous permettent de participer à la mise au point des marchés de travaux, vous supervisez la réalisation des travaux avec le maitre d'oeuvre et en suivez les budgets associés.
* Curieux, créatif et innovant, vous êtes le garant de l'optimisation de vos opérations (contenu, délais et coûts).
* Facilitateur et doté d'une bonne capacité rédactionnelle, vous réceptionnez les opérations auprès du maitre d'oeuvre (conformité et récolement), garantissez l'actualisation des bases métiers et organisez la remise de l'ouvrage à l'exploitant au travers de documents écrits.
* Votre sens du relationnel et votre aisance à l'oral vous permettent d'assister et conseiller vos collègues des districts (plus petites unités opérationnelles réparties sur le réseau). Vous êtes une personne de réseau et allez à la rencontre de tous vos interlocuteurs.
* Les chantiers pouvant se réaliser de jour comme de nuit, vous faites preuve d'adaptabilité et de réactivité pour votre planification de travaux et vos pratiques !
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un parcours d'intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste.
* Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage
* L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société.
* Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016.
Ce que nous proposons :
* Une rémunération sur 13 mois
* Des primes d'intéressement et de participation attractives
* L'accès à l'actionnariat salarié Eiffage
* 15 jours de RTT
* 6 jours de télétravail par mois
* De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
Vous êtes :
* Diplômé d'un Bac +5 en génie civil avec une première expérience réussie ou Bac +2 avec 10 ans d'expérience minimum dans la conduite d'opération, la maîtrise d'ouvrage ou la maîtrise d'oeuvre.
* Titulaire d'un permis B valide : des déplacements fréquents mais de courtes durées sont à prévoir.
Notre process de recrutement :
* Un entretien vidéo différé, pour nous présenter votre parcours (15 minutes),
* Un premier entretien, avec le manager-recruteur pour en apprendre davantage sur le poste,
* Un second entretien à l'appui duquel la décision de vous recruter sera prise.
- De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
- Une rémunération sur 13 mois
- Des primes d’intéressement et de participation attractives
- 15 jours de RTT (selon les postes)
- 6 jours de télétravail par mois (selon les postes)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique ou vidéo de préqualification pour nous présenter votre parcours
-
Un premier entretien avec le manager-recruteur pour en apprendre davantage sur le poste
-
Un second entretien à l’appui duquel la décision de vous recruter sera prise.
-
APRR en images
La carte
36 Rue Docteur Schmitt
21850 Saint-Apollinaire
Publiée le 02/01/2026 - Réf : 131_1767365506
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