Salaire fourni par le recruteur
Manager de Rayon Sec H/F Groupement Mousquetaires
- Montévrain - 77
- CDI
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Vos Missions :
En tant que Responsable du secteur SEC (épicerie, liquides, DPH, etc.), vous assurez la gestion complète de vos rayons :
- Garantir l'approvisionnement, la bonne tenue et la rentabilité de vos rayons
- Assurer le suivi des commandes, des stocks et des livraisons
- Participer à la politique commerciale (animations, promotions, plan merchandising)
- Manager et motiver une équipe de collaborateurs
- Respecter et faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité
- Proposer des actions correctives pour atteindre les objectifs commerciaux
Profil recherché :
- Expérience confirmée en grande distribution, idéalement en gestion de rayon SEC
- Sens de l'organisation, esprit d'initiative et leadership
- Excellente aisance relationnelle et sens du commerce
- Autonomie et rigueur
Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle prise en charge a 50%,
5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants !
Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.
Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous !
- Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Prime sur objectif (suivant les entreprises)
- CSE
- Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
- Conciergerie
- Restauration d'entreprise
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
-
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
-
Publiée le 02/01/2026 - Réf : REF42207V
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