Offre Emploi CDI Chef de Projet Automatisation Tunisie - Recrutement par Bassetti

Les missions du poste

En tant que référent de l'automatisation, vos missions s'articulent autour de quatre axes majeurs :

1. Analyse et Cadrage des Besoins

- Identifier et analyser les processus existants.
- Prioriser les projets en fonction de leur ROI, en évaluant la fréquence, la complexité et l'impact potentiel.
- Assurer la prise de besoin précise liée à l'automatisation.

2. Conception et Mise en Œuvre

- Concevoir et optimiser des workflows avancés.
- Piloter la gestion de projet via des itérations successives.
- Assurer la résolution rapide des bugs (Problem Solving).

3. Suivi de la Performance (Monitoring)

- Suivre les KPIs et la performance des solutions automatisées pour apporter des améliorations continues.
- Monitorer l'utilisation métier (calcul des heures gagnées par exécution) et le taux d'erreurs.
- Construire des indicateurs de performance (KPIs) pertinents.

4. Conduite du Changement et Formation

- Former et accompagner les utilisateurs ("booster") sur les nouveaux outils.
- Communiquer clairement sur l'avancée des projets et vulgariser les concepts d'automatisation (pédagogie).
- Fournir un support continu pour garantir le bon fonctionnement des systèmes.

Formations et Expériences :

- Vous justifiez d'une expérience ou d'études de 1 à 3 ans dans les domaines de l'automatisation ou de la gestion de projet appliquée aux logiciels.

Compétences Techniques (Hard Skills) :

- Automatisation : Maîtrise indispensable de MAKE.com ou n8n pour la construction de scénarios.
- Scripting : Connaissance de Google AppScript.

Langues : Bilingue français, avec une maîtrise professionnelle de l'anglais.

Un équilibre vie pro - vie perso
Culture d’entreprise flexible et innovante
Management participatif et innovant (écoute, prises d’initiatives…)
Ambiance conviviale et chaleureuse
Parcours de carrières ambitieux
Formations pour monter en compétence en continu sur des sujets variés
Mobilité en France et à l’international
Système de rémunération attractif
Bonne mutuelle
Locaux bien situés (centres villes, proche des transports)

Soft Skills

- Curieux(se) : toujours en veille sur l'IA et le no-code
- Rigoureux(se) : rien ne t'échappe, chaque workflow est optimisé
- Problem Solver : face à un bug, tu trouves une solution rapide
- Passionné(e) par l'IA & l'automatisation : ça te stimule au quotidien

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Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien RH afin de sonder votre motivation et apprendre à nous connaître !
Un entretien métier sur les enjeux du poste, le service, les compétences attendues…
Un dernier entretien RH afin de discuter des conditions et modalités d’embauche